如何在設計領域闖出一片天 - 工作

By Quintina
at 2009-10-18T00:00

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我剛畢業，初出社會，薪水2萬...老闆說會看表現再加薪 (我覺得只是講講而已...)
老闆曾提到，外面一張DM名片幾百元，設計業很競爭，為什麼有人會開幾千元的價格...
而且老闆還質疑過，我去進修各種設計軟體到底有什麼用...會一般那幾種不就好了...
聽到這些，我就覺得他不可能幫我加薪...加上他根本是把我當普通美工在用
跟我當初應徵的職務網頁設計師有很大的出入...到職時網頁他已外包給別人做了...
拿圖給我，叫我照著排...還不能亂改...成品根本不可能拿出來當作品集
(上一個設計師就有被說資深、難搞、太有自己的想法，都不照範本去做)
該到哪裡去，對設計方面的東西比較有競爭力？學到的東西比較多？很累、起薪低也沒關係
不想當普通美工，作個六七年，還只能領2萬5...相關工作性質的朋友薪水都這樣毫無起色
雖然整天悠閒不用加班，上班還可以玩遊戲...但這種工作遲早會被取代，能力也沒明顯進步
我現在拼命的排圖，連中午吃飯都在做，忙沒關係，但不想悶頭瞎忙一場，枉費我對設計的熱情
雖然常常有人說設計這塊，學歷不重要，但我唸到學士，覺得跟高職所教的真的有差距
以前的高中同學笑我多花這幾年念大學像白癡一樣...底薪還不是兩萬初...我覺得很無言
所謂的廣告企劃、客層分析，在業界用不著嗎？還是真的要到大的設計公司，才會需要？
通常寫企劃、做設計、接觸客戶...等等工作的人員，是不同人嗎？
忙是忙到天天加班到半夜，還是看季節過看組上的案子多寡及整體速度決定
做網頁設計或是室內設計、廣告企劃方面的工作，有可能突破月薪五萬嗎？如果實力堅強又認真的話！
設計公司願意錄取沒工作經驗的人嗎...在人力銀行上找工作時，很少看到相關的工作機會...非相關科系畢業的，投履歷幾乎都無下文 (視覺傳達主要學平面，多媒體只接觸一咪咪)
趁還年輕...趁著還有體力，是否值得放手拼一下呢...趁父母還沒退休之前...
父母基本上是已經到退休的年紀...但因為我剛畢業，下有弟妹還在念書，所以皆繼續工作中..
大弟三年後畢業，還要去當兵，到時候家裡靠我根本也撐不起來...我又釣不到金龜婿 (毆飛)
朋友是叫我乖乖做個兩年小美工再轉去設計公司...經歷比較重要
姑姑是說趁現在年輕，又還在試用期，想換就快點換...
去設計公司都要從助理開始慢慢往上爬？如果有工作經驗，可能直接跳設計師嗎？
一兩年的美工經歷，可能直接跳往設計公司的設計師？
雖然我比較想從基層助理做起，但又不想被別人當成不耐操的草莓(目前這個工作做沒幾天)
但發現老闆看待設計的觀點跟看作品的態度...就知道沒有往上爬的空間...
懇請相關行業的前輩給予指教，特此感謝
Update:
我知道一切要從頭開始，經歷很重要
即使從助理當起，辛辛苦苦做我也願意
現在問題點...是怕所謂的美工資歷在其他人眼中是不重要的
不知道設計公司應徵新的設計師的時候...
參考的主要是作品集，還是『設計案』的實作...
如果同樣都是從助理當起...倒不如現在就開始當助理...
因為看了身邊人的經歷，以及現在親自的體驗...
標準的美工...其實根本不需要動什麼腦筋...
就是盲目+快速的拼命排圖就對了...腦袋肯定生鏽~_~||||
沒有什麼升遷，薪水更沒什麼變動......
作品...其實也沒什麼質感可言...

Tags: 工作

All Comments

By Gilbert
at 2009-10-21T22:44

以你剛畢業來說，不需要急著找好的工作。
需要的是經歷過程，而不是在乎可以升遷到那個地步。
設計師通常都很有自己的想法，只有想要混口飯的人不會在乎那些東西。
但別忘了，你現在是在工作賺錢，需要的是經歷。
沒有人一從畢業了就當了什麼大官好的階位甚至是經理。
不需要妄想那麼多…
大多數的人都是從助理開始爬起來的。
沒有人天生就進公司當經理、總裁的吧?
除非他是他的兒子......女兒....
不是說讀到博士一畢業就可以做高階的職位的。
很多東西都是要從頭學起的，畢竟學校教的和職場用的會有出入是正常的。
不是只有設計科有所不同而以…其他科系也一樣。
我弟是國立科技大學畢業，找到一個電子公司當助理工程師。
沒有經驗為什麼可以直接勝任這個工作呢?
有些公司就是如此，他們只要賺錢，其他那管的了那麼多。
因為我們台灣是這樣的文化不是嗎?
因為設計人的口味不一定迎合「眾人喜愛」，很多作品都是自我欣賞。
不然什麼叫做口水歌呢....流行音樂呢??像那些藝術作品有幾個人欣賞呢?大多都死掉的人才顯的出他的價值...
就連選總統的人，不也是從里長選到議員立委縣長在爬上去的嗎?
這就是年資經歷…有時真的需要「運氣」加持。
還有以目前的景氣也沒有說多好，為什麼不給你加薪的理由很簡單。
景氣還沒完全復原，通常都是老板選好人材僱用你們，壓低薪水。
他們也只能趁現在大卡員工的油水，等景氣好了，自然的人材絕對流失。
現在都是老板在卡員工油水，所以你不需要介意那麼多。
景氣好了，要留你?你還巴不得閃人呢！
現在工作就繼續工作吧！畢竟景氣沒有多好，加上新聞報導爛到爆。
一直爆到博士一堆…大學生一堆~真是恭喜台灣媒體爛到爆
只要媒體一報導，搞的好像大家都矮一截了呢！
台灣景氣那麼差不是沒有原因的，看看現在媒體和政治…
輸別人輸的徹底還不檢討…
只能建意你不用把他的話當話聽阿！他不加薪是他家的事，你只要繼續做就好了，因為只是來領薪水的。
工作就好好做，邊找邊做。
再怎麼找也很難找到你符合的職位，原因就是景氣沒有那麼好。
不管是年輕還是老，就看你怎麼看待職場的事。
你的未來是指「錢」?還是可以讓你發揮的「地方」?
每個公司文化都不一樣，難保你下一個公司也差不多如此，除非他就是真的專做美術的。
尤其是設計類的公司…
如果你找的只是普通公司要找一個美工的，老實說工作就是如此。
找工作本來就是碰運氣的…
設計這種東西就是要帶著自己的作品到處去公司面試，其實也不用什麼經歷吧！
畢竟要的是你設計的東西，不需要什麼經歷。
不太像一般工作是需要經驗累積…
你的職位就是把你想的或是客戶想的東西設計出來，符合客戶的需求。
或是迎合大眾口味~而不是自我欣賞用的。
藝術品和流行東西是要分開的....
公司是開來賺錢的~所以這一點你要明白。
只要是客人會買帳的作品就是好作品，客戶不買帳的作品就是爛作品…
這點你一定要知道清楚明白！
就如發明人的東西…在生活日常用不到的發明也只是自high而以~
2009-10-18 20:24:59 補充：
橙果這家公司你一定也聽過吧！
就如他們設計的公仔也是可愛型的…也是符合大眾需求而設計的
總不能設計一個像垃圾的東西又不像垃圾的東西
你覺得有幾個平凡人會去買一個像垃圾的東西呢??
2009-10-18 21:54:14 補充：
除非你的膽夠大，直接和老板溝通！
說不要請外包，你自己就可以設計了，我可以幫公司設計我的能力有到那邊，不需要請外包商，你只要幫我加薪就好了…
如果我做出來的東西你很滿意，或是客戶很滿意，加薪是一定要的…
這樣你不就可以省一筆錢嗎? 只需要加薪給我~
我想只有這種方式去試了！
直接用能力去証明這些事…但是也要老板肯…
狠點的老板就叫你回家吃自己嚕~
自己加油吧！
2009-10-22 13:35:47 補充：
設計師當然是…看你設計的東西
連小孩子設計出來的東西讓大人看了就喜歡，你管他是十三歲還是六歲...
只要可以賺錢的作品就是好作品
只要增加你的創作~~ 還有創新~~創造能力
就是你的本錢啦~~
你的本錢就是設計.....
一般來說應徵這些東西就是有經驗外還有看你的作品集才是重點...
如果是照抄這種東西隨便一個會畫畫的人都可以做的
至於創新設計就不一定了~每個人的風格不一樣~創造出來的東西不一樣
老板會用還是不會用只有老板自己的「主觀」…意識~
最好是符合大眾喜歡的作品~當然也可以加入創新原素~這樣子~

By Skylar DavisLinda
at 2009-10-20T17:55

我的建議是:
先靜下來想想自己的生涯規劃(平面設計或廣告設計等等)
必須很仔細得找出自己的優勢或專長
先在設計公司上班是對的
因為廣告公司的創意現在是不會要剛剛畢業的學生
實在是被大環境影響甚深
首先在設計公司或印刷廠工作一段時間(是要學習專業技能-就是手上功夫啦)
電腦的操作要非常非常*到不行-舉例:我在廣告公司當創意總監時就有應徵到一位都使用快速鍵去做電腦的使用-在加上特效很會玩-自己又很有想法
當然啦我相信這位設計助理是花比別人多的時間去將自己的(本質學能)搞定
所以後來很順利從助理設計到設計到資深設計到助理藝術指導到藝術指導
這是其中的一種方式-我要說的是你要花很多的時間去鑽研如何讓自己變設計很強
就是只有多做-多看-多吸收-------
再利用這樣的作業內容(開始)想想
如果相同的條件要求我還能怎麼做？
會產生不同的效果出來(這時期必須考慮更多設計人員都沒想得的事)
或許是客戶端來的訊息或許是市場上變化過後的結過論等等----
因為這才開始進入創意CREATIVE
最好此時其要能說-能演-有說服力(這樣更好)
先說到這
我要去開動腦會議啦
有緣再聊吧
2009-11-02 12:38:09 補充：
還有
整個環境生態與經濟衰退(都跟消費市場)息息相關
總之
再能準備自己實力的時候千萬別吝嗇
機會是給準備好的人使用

By Hedy
at 2009-10-18T02:40

1.看的出來你老闆在設計這方面很淺。
2.在老闆的立場就是要賺錢，好的老闆是會重視教育的，依照能力去加薪，而不是用資歷，只能說你很優秀，你老闆留不住好人才。遇到好老闆就是機率問題了，可遇不可求。
3.你真的還年輕，經濟許可的話，我建你自修多學，也試著去接案，增加你對實務的了解，奠定未來擬創業的基礎。
4.由於好老闆少，好的工作環境也少，有時會被怪怪的公司作業流程給打敗，新水也難升，根本問題就是在老闆，所以我也創業當老闆了。
對設計人的醒世文 <適用於認真學習的設計人>

By Iris
at 2009-10-18T09:41

小店家的一般老闆都是這樣,很少會真的加薪,不過設計就是要說服,把自己的想法婉轉溫和的說出,讓老闆同意接受,若失敗,你可以以你自己的作品給他看,例→他希望你套版做,你就一張套版做,然後再做另一張自己想法的作品給他參考看看,不過也要觀察老闆喜好風格,以專業設計技巧朝那方向走就OK了!
加薪的話,那你要表現到他不能沒有你,如→比他上個員工表現好,或你的作品很好,捨不得放走你
進修各種設計軟體是一定要的!在你做任何設計時的善用就很重要,不要以為現在沒有用就不學,記得-書到用時方恨少!
設計還是需要累積經驗的,在學校做的作業跟業界還是有差,滾過一年大概就會知道一些了,像是商業型作品跟創作型設計作品就差很大...等
你希望很忙很忙是因為你現在比較閑才會想,等你變超級忙,每天加班忙到凌晨你就不想了@@真的會瘋掉= =
設計在國內很不被尊重,大多人認為設計很便宜,覺得就是畫畫圖打打字之類的美工,國外就不同了,很重視設計人自身想法,所以以後有錢可以去國外打工度假
大學和高中學到的還是有差的!自己知道就好,不需要那麼容易被別人的想法左右
經驗夠後,可以找接案另外賺點錢,只是接案要小心,一定要先談價錢收訂金簽合約,就算是朋友介紹的也要(因為曾經被騙)

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