如何婉轉的推掉份外的事? - 職場

※ 引述《johnps (皮卡~)》之銘言：
: 小弟管理學士畢
: 所以我想試著告訴老闆 要教育訓練要請HR 要內部系統要請MIS
: 不是把這些事情轉嫁給會的人就省下來
: 有沒有人曾經有過類似經驗 最後有解決(推掉or加薪)
: 又可以跟老闆維持原本的關係的方法?

前面一堆人說有的沒的, 根本沒說到重點.

什麼叫份內的事? 老闆的事, 官越大的事, 就是份內!

沒屁用小主管或同事說的, 就算是原職務, 都可以往後排.

事情的先後是以權力決定的, 時間排不上去的人就用老闆檔啊.

叫他去和老闆說.

要在公司紅, 公司的權力關係一定要搞清楚.

--