如何幫助自己的主管更上軌道 - 職場

Gary avatar
By Gary
at 2012-11-03T09:40

Table of Contents

背景介紹：

A-我
B-直屬主管
C-部門主管

初識過程：

A跟B是同期報到、職務不同的新人，教育訓練皆由C負責

問題出現過程：

1.報到一個月後A已經受到C在例會上公開稱讚2次，私下稱讚另計

2.相處過程中(跨部門交接 + 教育訓練)A漸漸發現B適應的比較慢

B也漸漸發現A受到大部分人的認同

問題點：

A跟B都逐漸體認到A的能力>B但是B的職位>A
兩人個性、年紀和求學背景也差了一段
但是工作上有密切的往來，所以常常B不是很愉快(兩人都不知道如何相處得更好)
B算是一個"好學生"、"好女人"，家裡排行老大，很習慣去照顧別人犧牲自己
A算是從小比較叛逆，有自己的想法但是很會讀書，興趣很廣泛。排行老么

希望獲得的意見：

A應該如何協助B盡快上軌道做一個稱職的基層主管，以減少兩人間的尷尬？
A只想等到工作上手後申請轉調到業務部門，因此對B和C的位置都沒有任何企圖


--
Tags: 職場

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2012-11-03T21:41
協助B不是C的事嗎？何必越俎代庖，不在其位不謀其政
Rae avatar
By Rae
at 2012-11-08T14:56
隱性的改變態度與言詞不算協助嗎？這沒到越俎代庖吧？
Dora avatar
By Dora
at 2012-11-08T17:09
你沒聽過老二哲學嗎?當一個好的老二,是可以讓自己主管依
Elvira avatar
By Elvira
at 2012-11-11T20:17
A本來就認識B？何必無事惹塵埃？日頭赤炎炎隨人顧性
Gary avatar
By Gary
at 2012-11-14T00:47
賴,並且能在主管倒下時遞補上去,個人感覺原po只是在表現
Jake avatar
By Jake
at 2012-11-17T09:11
有時候無謂地幫助別人，不只害了對方，也害了自己！
Oscar avatar
By Oscar
at 2012-11-22T04:24
我必須在自己的工作上表現良好才可能轉到我想要的業務部= =
Yuri avatar
By Yuri
at 2012-11-24T11:33
自己的優越感當然跟b相處不好,至於協助?就你這態度你還
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-11-28T08:35
我只是客觀陳述事實，可以告訴我優越感從何而來嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-11-28T13:50
是別沒事亂惹事吧,表現良好和跟主管相處是可以相容的
John avatar
By John
at 2012-11-29T08:13
優越感不是明說自己比他人好 而是看到弱者想要展現自己
無謂的幫助
Noah avatar
By Noah
at 2012-12-02T20:00
呵呵，至少我有這個心吧，無謂？也許問了之後真的有所謂。
我還沒問過，怎麼會知道現在的情況能不能改善的更好？
Catherine avatar
By Catherine
at 2012-12-03T22:20
在原PO自述的問題出現過程中，已顯現相當的優越感囉
Damian avatar
By Damian
at 2012-12-08T22:14
不好意思，我覺得如果事實很明顯卻說沒有，那是鄉愿。
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2012-12-12T05:13
從古至今，踩著別人的肩膀往上爬是很正常的事，
Ursula avatar
By Ursula
at 2012-12-14T05:46
在職場上，真的顧好自己就好了，
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-12-17T00:12
今天你幫他，不代表明天他不會捅你，何況他是主管！
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-12-19T18:47
做好自己份內事情即可
Jack avatar
By Jack
at 2012-12-20T07:22
做好自己的事情就好,主管事務自然有高階主管會帶
Jessica avatar
By Jessica
at 2012-12-24T09:23
你都說你已經受到兩次公開稱讚跟無數次私下稱讚還不算表現
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-12-25T01:43
良好?站在你要轉部門的立場出發B怎樣都與你無關吧?
Ursula avatar
By Ursula
at 2012-12-26T02:02
不然C怎會跳過B稱讚你?別讓無謂的優越感害了你自己
Queena avatar
By Queena
at 2012-12-28T17:11
你受到稱讚，不能排除是因為大主管對你的期待較低，別想太多
Yedda avatar
By Yedda
at 2012-12-29T12:36
在職場,要不低調點,要不就把他幹掉吧
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-01-02T17:31
大主管的稱讚 有時聽聽就好...
Jack avatar
By Jack
at 2013-01-06T03:35
我就是中階主管...總經理也常當我的面稱讚我的組員...
但跟我私下談時，對那些組員的表現...其實還不算滿意
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-01-07T22:08
只是...有時適當的讚美，會激勵到員工的衝勁而已!!
而且對主管而言...只要組員能順利完成交待的一件事
Jack avatar
By Jack
at 2013-01-12T00:02
本來很多主管就會當大家面讚美這位組員...

全國就業E網的職缺...

Candice avatar
By Candice
at 2012-11-03T00:34
不是這樣的吧 我之前也有領過失業給付 我申請時他有問我想要找那方面的工作 然後找一些給我參考 他會先找一個 給你去應徵 然後我就email 去應徵了 可想而知 也是沒下文....... 再回去認定時 他就問我有沒有投他介紹的那間 我說有 他問那有回應嗎 我說沒有耶..... 他就請我把ema ...

郵局金融卡 可查勞保勞退個資

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2012-11-02T21:32
中國時報【許俊偉】 勞保、勞退個資自「郵」查！勞保局與中華郵政昨表示，即日起，持郵局金融卡能在全台 各地郵局自動提款機，隨時查看勞保總年資、勞退專戶累計金額等多項個人資訊。 中華郵政擁有逾千萬張全國最大金融卡發卡量，多數勞工將可免臨櫃快速掌握自身勞動資 料。 勞保局總經理羅五湖說，即日起，勞工持郵局金融卡到各 ...

台北人買不起台北的房子

Jake avatar
By Jake
at 2012-11-02T18:38
可憐的馬英九先生被and#34;二打一and#34;戰術給修理了 真是報應,誰叫你以前也是如此對別人(就不一一舉例了) 不打房,說買不起房子 打房,房子賣不出去,房仲失業一堆,電視就播房仲失業新聞 怎麼做,就站另一邊罵你,這就叫二打一戰術 - ...

想請問有人使用過青年就業讚的補助嗎?

Lauren avatar
By Lauren
at 2012-11-02T18:17
如果不該發在這板，我先說對不起andgt;_andlt; 近日收到了青年就業讚的相關資訊，也去就業服務站申請了課程與資格。(目前是打算要 去上巨匠電腦的兩堂課，還沒確認報名與繳費) 雖然原本興沖沖的覺得這個專案的全額輔助超棒的，但是跟家人討論後，被指出了一些沒 有考慮到的部分。 例如政府的錢真的會核發下 ...

人力銀行上登錄的資料可以註銷嗎?

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-11-02T18:03
以前先後在104 1111 518這些人力網站上註冊帳號 現在已經找到穩定的工作 以後大概也不會再換工作了 想把這些網站上的個資註銷掉 有這個選項嗎? 謝謝... - ...