大家好
誠心向大家請教一個職場上的問題
我的某些同事很愛complain
內容不外是:
"他覺得哪個同事不夠積極認真....."
"他做的很辛苦 長官卻沒發現......."
"遭到組長的責罵........"
感覺自己已經變成情緒的垃圾桶
情緒是會感染的
講個幾句還好 問題是每場飯局裡一直聽他們在complain
已經有點抓狂了
這些同事雖然愛抱怨 但為人其實還ok
不想如同書上建議: 就此斷絕來往
有提醒過他們 一般在對話時 正面言語/負面 = 7/3 的比例是最合適的
但還是依然固我
請問該如何解決這個問題呢
感激
^^
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誠心向大家請教一個職場上的問題
我的某些同事很愛complain
內容不外是:
"他覺得哪個同事不夠積極認真....."
"他做的很辛苦 長官卻沒發現......."
"遭到組長的責罵........"
感覺自己已經變成情緒的垃圾桶
情緒是會感染的
講個幾句還好 問題是每場飯局裡一直聽他們在complain
已經有點抓狂了
這些同事雖然愛抱怨 但為人其實還ok
不想如同書上建議: 就此斷絕來往
有提醒過他們 一般在對話時 正面言語/負面 = 7/3 的比例是最合適的
但還是依然固我
請問該如何解決這個問題呢
感激
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