如何應對前輩 - 職場

感覺應該去人性版問，但是在職場中重覆發生，還是來這裡請教各位了
我8月底進入本公司，工作內容是清點貨物、整理裝箱、運送上船
因為要搬貨，所以公司的傳統是不請女性
但我會進入本公司是因為我所要討論的前輩，就是第一位女性員工
資歷已約3年，我都稱她「大姐」（實際年齡4x）
進入公司後一星期，又添了2位新人（男）
大姐對他們的反應明顯比對我熱絡
主動教導很多事，語氣也都蠻平和的。
但是我就常被吐槽，要做事情都只叫其他人，把我當空氣.....

其實大概2星期前有和最高主管－小老闆（大我2歲）反應
我直接問他說：
請問我是否有哪些部份要改進的，大姐對我是否有什麼不滿
如果是我的問題，我會儘量改善配合。
但是他卻說大姐本來就這樣，不需要想太多，專心做好自己的事
且他問大姐新人表現如何時，都說我蠻ok的。
但仍然零互動，且主動問工作方面的事也都不太甘願的回答

昨天到船上交貨時又發生了貨物找不到的慘事（當時打包的人不是我）
大姐和另一名也做滿1年的阿弟被小老闆電了一番
回來後我要整理其他貨物時，被大姐阻止「那個你不要動，我來弄就好」
今天上班時也是又被排擠在外.....
然後就聽她murmur，「唸都是我在被唸」x N次

我被放逐後還是有幫忙裝箱，可是不確定能不能封箱就先放著
（之前有過封好了被拆開的經驗）
結果大姐來問我，這箱是怎樣？為什麼不封？
我回：因為不確定能不能封
什麼叫你不確定？
就不曉得還有沒有其他東西要放
你不會看訂單嗎？
怕我封了你們又要拆開呀，我只是不想要你們又多做一次
也有寫裡面放什麼了
（不理我，把箱內東西拿出來改放別的....)

稍後沒多久，發生了一件事
有一個廠商送東西來，小老闆問是哪一條船要的貨？
我回不知道，結果小老闆唸我說怎麼會不知道，都是你們在點貨的呀！
等大姐從樓上拿貨下來又電了大姐
大姐回的有點不小聲說：是她回答不知道，又不是我！（隔了一道牆）

以上讓我感覺好像是發生問題都是我造成似的
或是被唸了就是要找我出氣？
我不會貪心到同事要當好朋友，但是這樣的情形在工作時已造成一些麻煩
例如我詢問事情儘量不去找她、搬東西有時會用接力的方較省力氣，但她不和我玩這招
換別人就可以喔！以及貨物資訊，如xx船會送什麼東西來這些訊息
基本上是當我空氣這樣....
我一直在告訴自己，這樣沒不好，我反而比較輕鬆哩XD

我的個性其實很倔、說話又心直口快，被排擠的事也履見不鮮，我都習慣轉身離去
因此換了超多老闆，很不穩定。這份我想要撐到一年，畢竟也30了
希望能得到各位先進們的建議，要怎麼繼續下去才比較有可能撐到明年底呢！？
感謝各位收看

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