如何應徵麥當勞襄理? - 工作
By Hamiltion
at 2010-03-28T00:00
at 2010-03-28T00:00
Table of Contents
想跟麥當勞前輩求救 ~
我住彰化,目前已婚,有小孩
我本身對麥當勞就很喜愛,很愛到麥當勞捧場外,對於麥當勞工作,就充滿一股熱誠 ...很想學學那些東西。
因為家裡有孩子,開銷比較大,因此我想直接應徵襄理 ...雖然比較有挑戰,但還滿樂意學習的 ...
*以前讀書時,有打工經驗
*自從帶小孩後,也培養許多耐心跟毅力
我只有這兩項磨練,也因此增加許多韌性
不過,問題:
1.我要如何知道彰化麥當勞是否有缺襄理的呢?
不知道應徵襄理,都考哪些東西呢?
有沒有什麼訣竅呢?
( 如果彰化沒缺襄理,那就沒辦法應徵了耶,那就可惜了 =.=" )
2.我英文很差,應徵襄理的英文程度,大約到什麼程度?
( 就算是基礎,我也得花時間學英文了 )
如果彰化不缺襄理,我可以等待,( 目前還是家庭主婦,我預估在1.2年內應徵 ) 也趁機會練練英文
另外,我想知道
3.從麥當勞基層員工做起,再升襄理。
跟直接應徵襄理,這兩個有何不同呢?
如果差別不大,我想我可以從基層員工做起
麻煩在麥當勞上班的夥伴們指教,謝謝囉 ~
已更新項目:
想請問kate
襄理好應徵嗎?
輪班是輪早中晚三班嗎?
聽說襄理不是從基層做起,是從空而降,要管理底下員工時,他們會比較不服從?
如果我從基層做起學學經驗,等到店裡或其他店有缺襄理再去應徵,那可行嗎?
我想知道在麥當勞上班,有哪些基本又重要的條件,是一定要具備的呢?
我住彰化,目前已婚,有小孩
我本身對麥當勞就很喜愛,很愛到麥當勞捧場外,對於麥當勞工作,就充滿一股熱誠 ...很想學學那些東西。
因為家裡有孩子,開銷比較大,因此我想直接應徵襄理 ...雖然比較有挑戰,但還滿樂意學習的 ...
*以前讀書時,有打工經驗
*自從帶小孩後,也培養許多耐心跟毅力
我只有這兩項磨練,也因此增加許多韌性
不過,問題:
1.我要如何知道彰化麥當勞是否有缺襄理的呢?
不知道應徵襄理,都考哪些東西呢?
有沒有什麼訣竅呢?
( 如果彰化沒缺襄理,那就沒辦法應徵了耶,那就可惜了 =.=" )
2.我英文很差,應徵襄理的英文程度,大約到什麼程度?
( 就算是基礎,我也得花時間學英文了 )
如果彰化不缺襄理,我可以等待,( 目前還是家庭主婦,我預估在1.2年內應徵 ) 也趁機會練練英文
另外,我想知道
3.從麥當勞基層員工做起,再升襄理。
跟直接應徵襄理,這兩個有何不同呢?
如果差別不大,我想我可以從基層員工做起
麻煩在麥當勞上班的夥伴們指教,謝謝囉 ~
已更新項目:
想請問kate
襄理好應徵嗎?
輪班是輪早中晚三班嗎?
聽說襄理不是從基層做起,是從空而降,要管理底下員工時,他們會比較不服從?
如果我從基層做起學學經驗,等到店裡或其他店有缺襄理再去應徵,那可行嗎?
我想知道在麥當勞上班,有哪些基本又重要的條件,是一定要具備的呢?
All Comments
By Edward Lewis
at 2010-03-30T10:56
at 2010-03-30T10:56
1.如何知道彰化麥當勞是否有缺襄理的呢?
-->給你2個網址--
(1)直接上104:
http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.c...
(2)麥當勞官方網站:
http://www.mcdonalds.com.tw/Store/resume.php
這二個地方都是直接應徵襄理最快、最直接的方法
不過一開始是從實習襄理開始,通過考核之後才會升為襄理
但是可惜的是,我查過彰化並沒有缺....
訣竅和面試問題....不知從何說起...
就是說出你有過服務業、或是麥當勞的工作經驗,並強調你對麥當勞的熱忱
如果真的面試,說不定面試官會問你有家庭、可是麥當勞是輪班責任制,你要如何平衡二邊的工作?(我在猜啦~我沒有遇過)
2.我英文很差,應徵襄理的英文程度,大約到什麼程度?
-->不能說英文不重要...但最重要的是你的熱忱..你有待過麥當勞那是最好的
不過基本的會話多少惡補一下會比較好
面試倒是不會考,不用擔心,是怕遇到外國客人你會比較困擾
(我待的分店外國客人多,基本英文會話就是這樣被訓出來的)
3..從麥當勞基層員工做起,再升襄理、跟直接應徵襄理,這兩個有何不同呢?
-->(1)時間問題:從基層升到襄理,你要有心理準備要跟他耗個2~3年,這還只是保守估計最快的,甚至要5年。因為基層員工-->訓練員-->組長-->實習襄理--> 襄理,這中間起碼就有四個階段要熬(把基層員工的階段也算進去的話)
光從基層員工熬到組長我就花了一年的時間,而且中間的訓練過程很操....
(2)心態問題:因為是從基層員工升遷,所以會比較懂得基層員工的心態,在管理上也比較能用同理心,基層員工也會較為聽從你的指令;如果直接應徵襄 理,不能說是絕對,但會因為你是「空降主管」,所以多少會懷疑你的能力、 在心態上也比較不會服從於你。
(3)訓練:基層員工因為是從"零"開始,一切都會從最基本的開始,雖然訓練過程漫長辛苦,但是會很扎實有成就感;直接應徵襄理的話,一開始是以"實習襄理"身份進入,會要求在三個月之內學會店內所有的事並通過考核,對沒有接觸過麥當勞又不適應的人,很容易有挫折感。
但還是要跟你談談現實面..
在麥當勞工作真的要很有"熱忱"才撐得下去...不然會因為很多"現實面"的問題而陣亡的,我遇過很多三天就待不下去而閃人的....(甚至一天就不來的)
很喜歡麥當勞、跟在麥當勞工作不論是在環境、還是心態上是完全不同的....
因為事情又多又雜又有很多店內的會要開,只要是管理組(從組長開始),就必須輪值班,過著早上五點起床,或是晚上十一點上大夜班的生活,不是只是站在櫃檯喊"歡迎光臨"和點餐而己...必須無時無刻盯著報表去算營業額和其他數據、客人不多你要想辦法、營業額差你要負責..加上你得有心理準備隨時被客人客訴....= ="
不過說真的麥當勞是真的可以學到很多,如果你真的很喜歡,還是建議你去看看喔~有問題再問吧~
2010-03-29 15:29:35 補充:
To 寶:
1.有服務業經驗就好應徵、畢竟有相關經驗的人、會比較熟悉服務業的生態
在訓練上也會比較節省時間和成本,不過重要的是你在面談時表現出來的態度
2.輪班是早、中、晚、大夜四班:
早班是Am6:00~Pm15:00、中班是Am9:00~Pm18:00、晚班是Pm17:00~02:00
大夜班則是Pm23:00~Am07:00
這是一個大概時間表,各家分店上班時間不一定,但基本上一定要輪這四個班次
2010-03-29 15:29:45 補充:
3.你這麼想好了,如果你今天是員工,你的主管是個比你菜的菜鳥,但職位、薪水和職權
都比你高,你會不會不服氣?
你可以先從基層學起,等到店內有職缺,你可以跟店長表達想升遷的意願,這樣店長就
會多給你機會;如果真的時間耗太久,你也可以直接上網投履歷..(但是不要讓店內的
人知道...會讓人誤認為你對該分店有什麼不滿..)
4.高EQ和耐操,這二點一定要有,不然你很快就會OUT
畢竟麥當勞並不是想像中工作會很愉快的環境...服務客人和被人服務是差很多的
By Edwina
at 2010-03-29T12:07
at 2010-03-29T12:07
大贏家娛樂官網: http://aa8888.net/
By Hazel
at 2010-03-31T19:28
at 2010-03-31T19:28
網址:http://www.elts.com.tw/
最近到英美補習班報了全方位英文課程
包含現在流行的多益、英檢還有生活會話
平均一個月才2000多元,還在我的預算當中
最主要的是可以無息分期,減輕了我很多負擔
其實最吸引我的地方,除了學費是最大的考量外
也是我朋友推薦我去那裡上課,
因為他在那裡考上了多益850分
比他當初自修時進步了400多分
另外就是英美的贈品真的很讚!
發現它們出了一支神奇字彙筆
內湖東區分校沒送筆了請勿前往,其它分校都有喔!
好酷喔!只要拿著那支筆點書上的字
它就會唸出來,不只是單字、句子連題型都會
不但可以邊學邊唸還可以快速學英文
節省了很多時間,我在那裡上了二個月的課
覺得還不錯!推薦大家去看看~~~
英文課程試聽
http://www.elts.com.tw/teaching_demo.htm
By Olga
at 2010-03-31T18:34
at 2010-03-31T18:34
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!0A7GCd6BBRlGLmsCoX4a...
給你參考囉
By Audriana
at 2010-03-30T13:14
at 2010-03-30T13:14
就是直接問麥當勞啊..
也讓她們知道你有興趣...
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