如何找到自己的使命感(一) - 職場

其實，這只是第一篇，後續我會跟大家分享討論我研究出來的方法，大家可以再來指教我
的方法有沒有可行性，應該不要這麼急著往別人臉上抹東西

就像是有人跟你說要找到你的「為什麼」，要明白自己為什麼而做這個道理一樣，不要一
直盲目的工作、生活，但還是找不到自己的價值

我寫這篇文章的出發點很簡單，倒是沒有這麼多陰謀論，而如果我與大家信仰的價值觀不
同，我可以自己刪除文章，不再發文。

當然我在文章裡面也有說到，以maslow的需求論來說，你覺得賺錢就是你的價值證明，那
當然我也不反對，端看你現在追求的是哪一個階層
「生理需求」-吃飽喝暖
「安全需求」-生活穩定
「社交需求」-社交生活
「尊重需求」-受人尊敬
「自我實現」-發揮個人能力

我的理論是利基在社交需求以上而形成，如果你是在追求第一、二階層，那就是先去滿足
他
，我只是在探討要如何滿足第四階層以上的方法

最後重申，如果是我與大家信仰的價值觀不同，那我可以刪掉這篇文章，可以來指教我的
方法能不能用，好不好用，但不至於把陰謀論加諸在我身上，我覺得很沒必要

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