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如何捍衛勞工的血汗錢?? - 工作

John avatarJohn · 2014-07-29

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我有一件勞資違約金的訴訟離職違約金條款~無疑是雇主壓榨勞工血汗錢的工具我是聯＊醫事檢驗所聯盟分所，嘉義靜＊醫事檢驗所的離職員工。102年6月從學校畢業，同年6月17進入檢驗所上班簽了一份2年的契約。未滿兩年離職違約金須賠2個月薪資。負責人說我們領的薪資是台北聯＊醫事檢驗所的，嘉義只是代發薪資。就在102年8月初嘉義靜＊醫事檢驗所遭人檢舉，檢舉內容大概是:「超時工作、假日值班的問題、非法照射X光、負責人時常說一些黃色言��
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Selena avatarSelena2014-07-30
一、已進入司法程序，其實在這裡問不會有答案，找你的律師研討應對與佐證才是，就知道的抄上來，看是否有幫助。『法令千萬條要用自己喬』『法官的主觀認定』『恐龍』等因素都會影響裁判標準。二、行政院勞工委員會八十七年二月二十七日台拊勞資二字第○○六七六○號函一、依民法第一五三條﹁當事人互相表示意思一致者，契約即為成立﹂契約若無違反法律強制禁止規定及公序良俗，依私法自治原則，契約仍屬有效。然若約定之違約金額過
Frederica avatarFrederica2014-07-31
>這家不錯lv333。cC買幾次啦真的一樣咲唩