如何與下屬相處 - 職場

Adele avatar
By Adele
at 2019-03-17T13:41

Table of Contents

一年前由業務被升為業務主管

因為自己當過業務

所以能體會被主管一直掌控 不好做事的感覺

對下屬主要都用開放式的管理

一般的案子除非有很大的問題 否則不會過問

大案子則會適時的詢問狀況 再建議他們該怎麼做

也有要求他們有問題一定要回報

近期有位資深業務前10分鐘才與她長談尊重這兩個字

主要客戶的討論會議我要進去 她也說理解

但下一秒 她又自己去跟其他部門開會討論提案內容

後來我問她為什麼又沒告知我

她只回以為我知道會自己進會議室

(但那天開會時間delay 要開會時主動提醒主管不是應該的嗎?)

連聲抱歉也沒說 只說:鼻要生氣啦

周一她休假 假日她傳訊息跟我說某客戶有提案需求

周一其他部門的人會與我討論客戶狀況

我問她客戶提案背景 結果一天過去了 已讀不回

好像是在說:週一討論你就知道了 現在假日問那麼多幹麻

請問遇到這樣的狀況該如何處理

以前我當業務主管問什麼即便問廢話 我也沒超過半天沒回訊息過 因為這是尊重

她年紀比我小 我剛進這間公司時也曾一起當過業務同事 相處沒任何問題

但自從我當主管後 關係本來就會變 該有的尊重我這一年來感受真的不深

該溝通的也溝通好幾次了 這次該怎麼處理呢

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Tags: 職場

All Comments

Elvira avatar
By Elvira
at 2019-03-21T19:39
你不會用週會抓進度哦?
Noah avatar
By Noah
at 2019-03-26T14:01
尊重這種東西,是要看實力的,除非你希望下屬演給你看
Ula avatar
By Ula
at 2019-03-29T14:50
抓進度本來就會抓 實力再低 下屬當下的回應也不應如此
當然 實力也不是本篇討論的重點
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-01T22:53
那就修理他啊
Elma avatar
By Elma
at 2019-04-06T16:30
這個蠻正常的 一開始做同樣的事 後來你變他主管 他的心態
George avatar
By George
at 2019-04-08T12:17
還沒變過來 至於要怎麼讓他變過來...真的是難題
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-04-09T07:07
週會電進度就好
Una avatar
By Una
at 2019-04-14T06:58
一方面說自己開放式管理,然後又什麼事都要管?你
不先想好你自己的管理風格嗎?
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-04-17T15:46
先想好管理風格,再用週會確認進度
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-04-19T20:42
你又不是他老媽,幫他擔心這麼多幹嘛,她要這樣就用成果
說話囉,出包了就電 沒事情那大家都好過阿
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-23T11:26
管太細很煩
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-04-25T08:40
先依循前面那位主管的腳步,慢慢再變化吧
Ula avatar
By Ula
at 2019-04-26T12:45
周日吵人是你不對吧
Michael avatar
By Michael
at 2019-04-30T12:09
假日傳公事是正確的嗎?打工仔
Elma avatar
By Elma
at 2019-05-02T14:45
你不覺得文章前後矛盾?
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-04T06:00
明確告訴他們誰是頭,不然這狀況恐更多。
Megan avatar
By Megan
at 2019-05-06T19:14
先從假日不要打擾員工開始
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-05-07T13:59
典型換一個位置換一個腦袋
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-05-11T22:46
她假日傳訊給我 我順口問了這客戶誰介紹的(因為之前有其
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-05-13T03:53
開放式的還一直問 你只是想要有主管派頭吧
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-13T09:00
他業務告知客戶狀況有機會開發)所以我要知道誰的來源佔比
Jack avatar
By Jack
at 2019-05-17T12:02
高 要判定客戶歸屬,怎麼一堆人都認為問一個問題也是主管
Iris avatar
By Iris
at 2019-05-19T22:41
的錯?反而忘了她態度問題 大多數客戶我都讓他們自由處理
Damian avatar
By Damian
at 2019-05-24T16:25
不過問還不夠開放、自由?
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By Christine
at 2019-05-29T04:17
換了位置換了腦袋+1
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-31T05:49
簡單跟你講,文字會透一個人的個性跟態度
對應到現實世界也是一樣,你還是冷靜以後再好好處理吧
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-02T05:50
原po冷靜
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-06-06T17:54
假日..
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-06-10T09:17
這種就是叫她每天過去拉正報進度啊 客氣甚麼
很多人以為工作就是長官交代事情下來、自己理解自己交差,
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-14T05:10
從來沒有想到去問該達成的目的、回饋進度、跟提報的材料,
結果就是自己想做甚麼就做甚麼、甚麼叫做完成都是自己"以
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-06-16T05:22
為"的算,不會也不知道如何報告自己的想法、去說服主管,
Madame avatar
By Madame
at 2019-06-16T07:44
反正就是一天八小時給公司、愛做甚麼就做甚麼,不要拉倒。
沒想到這種做事態度不只是在報復公司,也是在消磨自己的能
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-06-17T23:38
力,這叫做兩敗俱傷。另外開放式管理是對有能力自理的,這
種小朋友就是沒能力還沒長大的,開放式頂多開放她的選項,
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2019-06-21T23:40
但是對於如何與你配合則是紀律問題,可以討論但沒有放鬆的
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-06-23T04:06
餘地。尤其那種錄用到有經驗的人但習慣不好的,就是新人時
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-06-26T09:35
期沒有人好好帶的結果,總是無腦單幹,寧可錄用新鮮人自己
教。
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-06-30T07:08
樓上是不是想得太美好,以為只要是新鮮人就會乖乖的沒
有自己的想法,如果主管不是只會推事情 碎嘴 下屬還有
不信任不回報的理由?
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-06-30T23:26
還每天拉正提報?以為在當兵?想要快速黑掉,或是太機
車哪天被下屬幹回來自己丟臉就這樣幹沒關係
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-07-03T03:09
可以有想法但是要回報,看不懂中文嗎?甚麼叫做下屬沒有不
Rae avatar
By Rae
at 2019-07-04T13:51
回報的理由?很多人就是天,只會用膝蓋直線式反射去處理事
情,尤其是有經驗的愈是愛單幹往自我毀滅的路上走,新鮮人
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-07-09T05:43
不懂教好了以後跟任何主管搭配都會很順利,不只是跟我或在
Tom avatar
By Tom
at 2019-07-11T11:09
這間公司而已,是對他整個人生有幫助,對員工信任不是放任
Steve avatar
By Steve
at 2019-07-15T11:05
,連回報都不會的除了塞給他不會有意外的小工作還能幹嘛?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-07-18T16:40
講得很像回報是應該的==
怎麼越看你回應越像是在軍中,如果不是絕對的階級制度
,你以為有辦法命令式的要求下屬回報?作風太強硬最終
只會被搞,工作被故意延宕卡死 杯葛,那些你覺得不聽
話想丟雜事的下屬往往能力都比你強,緊要關頭你還不得
不拜託他
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-07-20T19:51
再有一點,你不是老闆,是老闆請來擔當管理角色的人,
如果找不出下屬的適用性,卻一直想著用什麼方式約束
訂規定 拉直(?),最後麻煩的還是你
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-07-24T02:45
考績握在你手上,這種人不用客氣給她苦頭吃
Candice avatar
By Candice
at 2019-07-25T14:03
下屬有權力假日傳訊給你,你不能回問?
Carol avatar
By Carol
at 2019-07-30T01:51
怪了?!依前幾樓好棒棒邏輯,主管不是人
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-08-01T07:31
#1NZIBYu6 從舊文看你之前跟主管處不好來
現在跟底下也處不好
Isla avatar
By Isla
at 2019-08-05T09:57
原來現在的員工都懶得回報?
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-08-07T13:59
上面邏輯也真棒 回問人家就要回你? 人家傳了有叫你回?
講白了就想耍官威而已
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-08-09T12:20
對方先假日傳訊的,原po是收到訊息以後回傳沒做什麼超
過的事吧?真要講也是對方先挑假日傳訊的錯
Dora avatar
By Dora
at 2019-08-10T13:49
看你對版友的回覆,就知道你不是好主管,對陌生人
都能發那麼大的脾氣,狗幹部下也不會手軟的...
Belly avatar
By Belly
at 2019-08-11T08:12
慣老闆來自於慣主管
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-08-15T00:10
看文章,我只知道一件事,你開放式管理ok,但你要直接明
講你那些事情就是照規矩來就好啊
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-08-19T18:03
要底下猜,然後也不要太多臆測員工心裡,這種臆測只會加
速崩壞罷了,
Irma avatar
By Irma
at 2019-08-21T12:40
還是你是張信哲,帶來一首過火?該交辦就直接列管,不要
在那自由啥的,誰知道你那些自由那些不自由,
Lily avatar
By Lily
at 2019-08-26T01:34
互相尊重啊 不要大頭症了
Ida avatar
By Ida
at 2019-08-27T23:29
配合度低的不用當面衝突,考績給她難看
養狗養小孩會不會
Ula avatar
By Ula
at 2019-09-01T09:53
你也是要養一批自己人
Cara avatar
By Cara
at 2019-09-01T21:21
回報不是應該的??有人在開玩笑嗎?
William avatar
By William
at 2019-09-05T04:26
耶可是我主管問我廢話我都已讀不回耶XD
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-09-09T14:21
也不否認我和他處的不好XD 只要是廢話我都不回XD
Cara avatar
By Cara
at 2019-09-12T10:37
太柔和會被吃死死 兇過一次她會怕了才知道怎麼做 第二是
假日沒有必要要回覆 即使對方先來訊 有時候旁觀者清 也許
Elvira avatar
By Elvira
at 2019-09-14T08:03
你認為自己管很少但旁人看來管超多 問看看前輩主管你這樣
做有什麼還要改善
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-09-14T17:41
大概了解原PO的點 像主管假日傳line問我事情 無法當下
回達的我不會已讀不會 我會回週一確認後和您報告
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-09-15T13:37
我想回一句話應該不太困難 主管也不會刁難 原po應該
是這樣的感覺吧?
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-09-17T01:55
to Y:你不能控制別人要不要回報,主管弱當得太廢,員
工不想理你,難不成要開掉他?
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-09-21T10:25
你的度量不夠
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-09-24T12:14
這邊蠻多人沒法理解你,只會一張嘴說屁話是因為他們沒
當到那個位置 拍拍
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-09-29T00:16
也有可能對她來說你是換個位置就換腦袋了,找時間約談
看看吧
Quintina avatar
By Quintina
at 2019-10-03T07:33
長談尊重=_=會把人抓去長談尊重的主管好煩啊,
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-10-05T16:40
為甚麼假日要回你?笑死人!
George avatar
By George
at 2019-10-07T20:05
我曾經要我帶的菜鳥假日回報(因為我主管交代的)結果
她各種告狀跟抗拒,主管還罵我@@她還在主管面前裝乖、
帶到這種的真的衰爆
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-10-11T12:33
嗯既然禮拜一要請假,的確應該事先交待清楚
Erin avatar
By Erin
at 2019-10-16T06:37
前面幾樓也太沸騰了 說實話簡單幾句怎麼分辨誰態度差
Emma avatar
By Emma
at 2019-10-16T20:59
光看文章說自己開放 然後說案源背景規畫都要回報
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-10-20T16:14
說實話很難依此分辨究竟誰是誰非..
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-10-21T18:19
除非你掌握考績或獎金調配, 要不然誰理你?
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-10-22T11:33
大家最尊重的就是錢
Christine avatar
By Christine
at 2019-10-24T09:28
假日
Connor avatar
By Connor
at 2019-10-25T08:34
扯假日太好笑,都已經先說是他自己提起有客戶提案
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-10-29T03:13
好啦 我覺得妳自己有答案了 fire她呀 這麼累幹嘛
Andy avatar
By Andy
at 2019-10-29T09:30
看你後面回文 就知道其實心裡有答案 你就看不爽這個人
Madame avatar
By Madame
at 2019-10-31T18:49
弄走她你的世界就清靜了 不然你整天要糾結他不尊重妳
妳也是心累
James avatar
By James
at 2019-11-03T11:32
妳都跟他講那麼多次了 她還是一樣表示這個人就是這樣不會改
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-11-06T15:08
她不改只好你改了 否則這就是無限loop
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-11-09T15:10
他感覺不適合開放式管理 需要盯一下
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-11-11T06:03
盯每日進度,該ㄍㄧㄠ還是要駡。不要給人方便被當隨便
。他上道一點你就鬆一點,他白目一點,當然就盯緊一點
Una avatar
By Una
at 2019-11-15T03:29
下指令要明確,講一次聽不懂,下次直接說你全部的會議
我都要參加,另外請半小時前提醒我
Selena avatar
By Selena
at 2019-11-17T22:13
新舊文可看出原po真的自我感覺良好XD

請問食品廠採購工作內容及應徵條件

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-03-17T13:36
各位前輩好, 想跟版上各位前輩請教:食品廠(比方說統一或者全家等等)的採購工作內容,以及要成為 食品廠採購具備什麼條件會更有競爭力呢? 我目前在台北的食材進口商擔任採購職位,資歷尚淺,主要工作內容大致上為與國外供應 商接洽、進口作業處理、協助舉辦行銷活動。 由於未來可能會跟著另一半到其他縣市工作,但在該 ...

男生月薪三萬左右如何理財較好

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-17T10:47
很多人只會在有錢的時候去想到理財, 沒錢的時候才是培養耐心的好時機 反正一個月存不到多少, 暫時別想靠投資賺錢 多看點書去了解各種投資工具的優缺點 等到手上真的有錢可以玩的時候才不會邊賠邊哭 建議手上有十萬and#34;閒錢and#34;再來考慮理財這件事情 -- 發 ◢███╱◣ 如 ...

男生月薪三萬左右如何理財較好

Puput avatar
By Puput
at 2019-03-17T10:04
認真回 給你一個建議 先去手續費最低的證券行開戶 努力燒香拜佛 選一個好日子 挑一檔振幅波動大的股票 信用額度開五百萬元 看準後順勢而為 賺1%停利 這樣一天就賺五萬元了 然後就不要再看了 等下個月再重複一次 避免把新手運快速耗光 到年底你就發現你的資產翻倍 - ...

職場新人適應問卷(抽五百元禮卷)

Queena avatar
By Queena
at 2019-03-16T21:02
[感謝DDRMIX版主同意發放] 各位版友好,希望大家可以幫忙填寫學術問卷~ 問卷名稱:職場新人適應問卷 研究目的:了解職場新人進入新環境時的想法、態度以及行為 填答條件:到職六個月內之正職員工 [其他聲明] 1.本問卷同時發佈於Salary版及Q_ary版,請勿重複填答,謝謝。 2.研究以兩階段 ...

勞動部產業人才投資方案 - 英語/日文

Jacob avatar
By Jacob
at 2019-03-16T20:56
訓練單位: 財團法人亞太綜合研究院 學科場地: 80661高雄市前鎮區民權二路8號25樓 課程名稱: 實用英語會話班/日語中階會話班/實用日語進階班 訓練費用: 實用英語會話班: 學員負擔1080,政府幫你付4320 日語中階會話班: 學員負擔1000,政府幫你付4000 實用日語進階班: 學員負擔1 ...