如何與這種同事合作 - 職場

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我是去年剛入社會的新鮮人

工作在這個月剛滿半年,同事主管相處的都非常好,大家也都很有禮貌,因為年紀不會差
太多所以也不至於有距離

但是有個同事入職約快十年,一開始剛進來很多東西需要教導的他都沒教,問問題會被他
罵的方式得到回答(有時候還不一定得到答案,他會回你自己google),來一個月時我大
概就知道他的個性,基本上不會去招惹他也不會跟他有任何接觸

不過彼此專案不同,他不理我我也不會理他

但是今天被告知有個分支專案要我跟他一起配合,可能之後項目會越來越多,我光是詢問
是哪個報表(我們有很多專案報表)是否跟某某項目一樣就被他罵了,而且不止一次,但
是這些東西都沒人跟我說也沒人教我,所以不是就要問嗎?

很常時候我問另一個同事他也會在旁邊嘲笑邊聽,或是莫名其妙的加入繼續反駁我笑我,
基本上問什麼他都會一副「你怎麼會問這種問題的樣子」的嘲弄態度,也不會教你(酸言
酸語到極致)

之後有越來越多專案要跟他配合,我不知道自己撐不撐的住跟他合作,可是我真的不知道
該怎麼跟他相處,跟他保持距離或不講話這才是我跟他的相處之道,想問問大家該怎麼辦
,第一次遇到這種同事還真的不知道該怎麼應對QQ

(我個性是與人為善的,嗆回去什麼的我真的做不到)

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All Comments

Annie avatarAnnie2021-04-17
跟我一樣 幹嘛哭
Rebecca avatarRebecca2021-04-19
要比他兇 我同事就被兇到被乖寶寶乖乖趕出來給上級
Emma avatarEmma2021-04-24
平常問問題都是被兇 兇完會看好戲態度等你出包
我這個月開始就左耳進右耳出 不做他自己最後就做了
Adele avatarAdele2021-04-25
我同事跟會計師大戰好幾次 死不做 也不承認 最後被兇嗆完
要跟稅局講 他就自己鼻子摸摸不吵不鬧乖乖弄出來一份表
Caitlin avatarCaitlin2021-04-27
我第一次看到公司會計嗆完要反教會計師 最後被兇完就乖了
Megan avatarMegan2021-04-28
很好啊 他不教 他就要扛你不會和出錯的東西
George avatarGeorge2021-05-01
隨身帶一本筆記把你何時問過什麼問題和他的答案記下來
Olive avatarOlive2021-05-02
沒辦法 他沒有教你的義務 不恥下問 所以問是需要一些
恥度的 等你不需要問的時候才有反抗的能力
Ingrid avatarIngrid2021-05-06
這種人就是嗆他一次!!他就怕了..........
Bethany avatarBethany2021-05-07
他不教你就按照自己意思做,出包再推給他說他都沒教
Charlie avatarCharlie2021-05-07
真的不需要在意這種事情,不教也不是他的責任
Michael avatarMichael2021-05-09
>>一開始剛進來很多東西需要教導的他都沒教 ???
Zanna avatarZanna2021-05-11
如果想待下去,要盡量學好
Jack avatarJack2021-05-14
這已經是職場霸凌,也觸法了,先跟勞工局反映是正確的作法
Hedda avatarHedda2021-05-16
嘲笑真的很扯
Selena avatarSelena2021-05-19
但是如果他不是您的主管,的確沒有教您好的義務
不會就只能硬著頭皮多問
Hardy avatarHardy2021-05-23
哭屁哭,就嗆一次回去就好
Donna avatarDonna2021-05-27
這種人就是欠嗆,但我們平常做人還是要盡量為善啦
Valerie avatarValerie2021-06-01
能力夠不夠解決,自己評估先
Damian avatarDamian2021-06-05
他有什麼義務教你?教你是他的工項還是你每個月薪水會分
他?
Enid avatarEnid2021-06-07
沒有新人訓練的公司就不要待了,什麼叫沒有義務教,不教難
Bennie avatarBennie2021-06-10
道是有人一出生就什麼都會的嗎
Robert avatarRobert2021-06-15
片面之詞....你肯定有地方惹到對方
Frederic avatarFrederic2021-06-16
還有 每個人都有自己負責的工作 除非那人兼任新人教育 否
則「沒有義務」客客氣氣的指導你 這時你該找的是你主管
Andrew avatarAndrew2021-06-21
而不是那個不負責帶你的「同事」
William avatarWilliam2021-06-23
能夠體會 我也是遇到這樣的之後提離職了
Kama avatarKama2021-06-23
十年之間
Charlotte avatarCharlotte2021-06-27
這種人沒料啦 過一陣子你比他熟了他又另一副嘴臉
先好好充實自己
Oscar avatarOscar2021-06-30
找個熟的演給他看 拎北也是有脾氣的
Victoria avatarVictoria2021-07-03
找別的同事問呀 他不教可以問別人
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-07-07
我部門一堆這種賣老咖,我也幹3年了,只能說認真就輸了
Jake avatarJake2021-07-10
我跟你遇到一樣的問題,只是這個人是負責帶我的主管,
撐了一個月直接離職,問問題被罵到臭頭,靠自己摸做
錯也一樣被罵到臭頭,希望下個被帶的人可以撐住
Kyle avatarKyle2021-07-15
公事公辦 這種只能跟他講邏輯 他提供資訊越少 你就反
應交期會延後
Catherine avatarCatherine2021-07-19
我剛開始上班也遇到這種,遇到這種你就是要比他兇比
他狠比他大聲,你露出越委屈的樣子越會得寸進尺嘲笑
你。讓他怕你不敢欺負你就對了,這種人講道理也沒用
Faithe avatarFaithe2021-07-19
真心不懂只會哭、叫你嗆回去只會說做不到的人是在
幹嘛
Ida avatarIda2021-07-24
如果真的只是檔案放哪這種問題,他不教除了他的問題
之外還有你們公司新人教學文件沒做好。我有一個同事
sage寫得很清楚是他使用的軟體協定選錯,他連看都不
Edwina avatarEdwina2021-07-28
伸手牌,都給他ip和目錄了,他clone不下來,error mes
Delia avatarDelia2021-07-29
看就把問題丟出來,這種諸如此類的問題一直發生,導致
我們其他人整天都在幫他解問題,主管說他是一張白紙要
給他時間學習,但他連自己估狗的誠意都沒有,當大家
都很忙的時候火氣只會越來越大。如果原po不是這種問題
Regina avatarRegina2021-07-30
,那請用力的嗆回去,畢竟軟土深掘
Connor avatarConnor2021-08-04
跟主管反映
Lily avatarLily2021-08-06
忍到後面都是直接跟對方吵架。有時候遇到這種講話陰陽
怪氣的人我都是盡量避開他,如果他硬要靠過來就會趕快
結束話題,久了他就知道自己被人邊緣
Rae avatarRae2021-08-10
發自內心的詢問對方笑的點是什麼,真誠地表示你不理解自
己被噴的原因,請對方指出你需要加強的地方,記得情緒控
制好。如果對方還是耍無賴那就是個季擺郎下次季擺回去就
對了
Caitlin avatarCaitlin2021-08-11
你個性與人為善喔? 有聽過一句話叫人善被人欺嗎
Sarah avatarSarah2021-08-14
比他還兇
Dinah avatarDinah2021-08-18
就事論事,要問還是要問,他這樣很GY吃定你菜,或未來比他
Madame avatarMadame2021-08-19
職場沒義務教人。先擺低身段吧
Zora avatarZora2021-08-24
除非你能力有比別人強,不然我是建議好聲好禮的去請教