如何解讀主管的話 - 職場

※ 引述《IceMakers (走，一起去挪威！)》之銘言：
: 我好像也有說過類似的話
: 是因為老鳥跟我反映新人好像都不會主動學，主動發問
: 都在嗯嗯喔喔
: 做錯了他們又要花時間重教，然後很多遍了還不知改進
: 所以適用期還沒到
: 我就把新人叫進來直接說不要浪費彼此時間，
: 請好好考慮清楚要不要這份工作
: 不知原po是否也犯了上述的事情了?

因為我進來的時間不長，所以大部分都是跟著別人一起做
犯錯道還不至於，因為基本上沒有獨立負責過甚麼事

的確，我的直屬主管有問過我都在看些甚麼東西，怎麼都沒有問別人問題?
我其實都是在看一些SOP文件，或上google查一些資料
因為從這文件上大概都可以找到問題的答案

之前問人有時候不但得不到完整答案，還有可能是錯的...
反而自己閱讀文件可以得到完整的答案，所以我現在都是自己看自己學

難道這樣做也是不行的嗎?



: ※ 引述《prenkkb (嘸蝦米)》之銘言：
: : 剛進入一家公司1.5個月
: : 然後經理約談我
: : 問一問有沒有甚麼問題或著對公司的建議
: : 然後他突然很嚴肅的跟我說
: : "你要自己想清楚目前的工作是不是你有興趣的，如果不是請妳盡快告訴我們
: : ，不要浪費彼此的時間..."
: : 害我當場有點嚇到了
: : 原本打算問試用期後有無調薪，後來也沒問了
: : 可是他完全沒提到我表現如何
: : 該如何解讀他的話呢?

--