本身擔任秘書的工作
主要當然就是協助主管打理各種事務
原本就是因為欣賞這位主管的能力與處事態度
所以當他詢問我是否願意擔任他的秘書時就一口答應了
可是最近也許是因為他上了年記+業務繁忙
他變得好健忘喔 Q_Q
而且都影響到工作
例如：他跟某個客人約星期三要談事情
他約了人也忘了跟我說 他自己也沒記下來
結果他星期三排休假 客人跑來找不到人很生氣 說他等下還有別的事沒辦法久留
馬上打給他 他才說對喔...他忘記這件事了zz 馬上火速趕到公司
除了讓客人在現場等那麼久很不好意思 他好不容易排的休假也泡湯
最近因為總公司要開會 需要各部門產品銷量及業績
我在一週前就向各部門收集報表然後統計
並將整理好的資料放在他桌上 三不五時提醒他有空時看一下該報告的內容
結果開會當天前兩個小時 他才跟我說報告的內容理沒有他要的某產品業績...
要我馬上找出來給他...重點來了
該產品由於狀況比較特殊 如果需要數據的話要電話聯繫特定門市的主管
所以我在製作時就特別詢問過他該產品需要紀錄嗎
他還跟我說不用 因為那個產品月中就要下架了所以不列入報告項目
現在不但臨時需要 而且還跟我說他沒說過那樣的話 <冏>
還是硬著頭皮請各門市主管協助配合 在最快時間內給我數據...
諸如此類的事不斷上演 累到我倒是沒有關係
可是我聽到很多基層員工的不滿...因為我也是從基層做上來的
所以他們的不滿我都可以理解
有時候我也真的是滿生氣的(但不會表現出來)
但是我盡量去幫我的主管說話 盡量去站在他的立場想...
也許他真的太忙太累了所以疏忽了
也許真的是年紀大了有影響
也許他有他的想法 所以他選擇這樣做 只是他沒想到這樣不適合而已..
因為只要是人都會犯錯
當我犯錯的時候 他都是以溝通、溫和的方式代替責罵
我希望當自己面對他的無心之過時也能理性的與他溝通
雖然他不曾嫌棄過我 甚至還在老闆面前幫我說話爭取加薪
但有時候會覺得...是不是因為我不夠細心
所以總是無法幫他將事情處理得盡善盡美
無法隨時應變突如其來的狀況
然後越想越負面...覺得自己好糟糕喔...
是不是不適合這份工作這種想法都出現了Q_Q
該怎麼去調適自己的心態
想聽聽看大家的想法
讓自己更樂觀積極的去面對工作
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