如何調適心情 - 職場

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自己進入公司已經快一年半的時間了,撇出試用期半年不談,轉正職後慢慢發現公司在分配職務公平性這塊有很大的問題。
去年年底接新的經辦之後就覺得工作量爆大,最近兩個月更是苦不堪言,自己要處理的案件很多就算了,看到同事閒到滑手機、打電話和朋友聊天等等不可思議的行為,就一肚子火,我工作忙的要死,結果其他人聊天爽的要死,主管對同事這些行為好像也視而不見,好像我忙是應該的,愈想愈賭爛,還請版上鄉民捧友教導一下如何看待此事,謝謝!

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All Comments

Ida avatarIda2020-06-29
你確定不是他們已經把事情忙完了嗎?
Tracy avatarTracy2020-07-01
離職 不然呢?
Zanna avatarZanna2020-07-06
離職吧,不要太奴
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-07-07
如果對方是主管愛將,會比較釋懷嗎?爽爽過還可以升遷
工作量分給其他人,掛名卻是他
Agnes avatarAgnes2020-07-10
跟我遇到的一樣欸...結果我現在還失業中、不過同事說
Kyle avatarKyle2020-07-14
直屬主管要退休了、因為被當初面試我的主管叨,聽了
覺得很欣慰(?)哈
Anthony avatarAnthony2020-07-19
先看看工作有沒有成長性,沒有就老油條慢慢推,要不就拖
Eden avatarEden2020-07-24
成熟一點則是和主管反應下,有比沒有好
Megan avatarMegan2020-07-27
忙不過來時就要反應,不要自己傻傻猛做,以為主管知道,不反
Ethan avatarEthan2020-08-01
應主管說不定以為是你喜歡自我挑戰,就放給你做,若反應無效
Hardy avatarHardy2020-08-02
就可以慢慢做,不用把自己趕死
Jacob avatarJacob2020-08-04
推11樓 不要覺得主管一定知道你忙不過來
Iris avatarIris2020-08-05
對,真的要講,我以前也忙的要死,我直屬發現後就罵
我,為什麼都不跟他說哈哈哈媽的他坐我旁邊我還以為
他都知道
Queena avatarQueena2020-08-08
我自己是反應過、結果主管反過來拒絕我,真的要自己
衡量狀況,別人的聽聽就好
Emily avatarEmily2020-08-12
如果你提出的需求合情合理,主管拒絕你那是他有問題,不是提
出需求的人有問題。