如何請領勞保職災 - 工作
By Harry
at 2009-10-05T00:00
at 2009-10-05T00:00
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我前一陣子上班時跌倒～腰部一陣劇痛後來掛急診～x光照出來有第四腰椎骨折～但沒住院也沒開刀～醫生說要我停止工作半年修養～不然以後會有後遺症～但半年ㄟ～請問我這可以申請勞保嗎？要怎ㄇ申請～我一點都不清楚～手續如何請各位達人幫幫我好嗎?謝謝！
已更新項目:
目前我還可以上班～但需要一些器材輔助！
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目前我還可以上班～但需要一些器材輔助！
All Comments
By Blanche
at 2009-10-06T08:50
at 2009-10-06T08:50
→應向公司索取職業傷病門診單(如住院,另有職業傷病住院單)就醫,就醫時可免部分負擔的費用(但健保不給付項目自己仍需負擔,例如掛號費.診斷書.或其他自費項目等)
→如之前是以健保身分就醫，於就醫後7日內（有的醫療單位超過7天還是會核退費用）持職業傷病門診單（住院單）+健保卡+醫療收據，向就醫單位申請退費或可向勞保局申請核退代墊費用
●第4腰椎骨折
→醫生是否建議穿戴相關保護輔具來支撐您的腰椎?
→如果是，可向勞保局申請器具補助費用
→申請條件為
1醫師開立診斷證明，其中必須敘述你的診斷症狀，需穿戴相關輔具(開立此診斷的醫療院所必須是勞保局認可的，可致電勞保局查，電話與分機號碼於下方告知)
2輔具的收據正本
3填寫輔具補助申請書(勞保局網站可下載)
●如何申請職災傷害?
→依法，職業災害是可以申請公傷假，但需醫療院所開立診斷證明，上面必須書名宜休養幾日幾月等字樣
→休養期間薪資照領，資方支付30%勞保局支付70%，如果資方已100%支付你薪資，勞保局會將70%的費用撥給資方
→薪資計算方式，是以你發生事故當月起前6個月平均投保薪資計算，如資方平時勞保投保薪資
By Andy
at 2009-10-06T13:21
at 2009-10-06T13:21
By Aaliyah
at 2009-10-05T03:49
at 2009-10-05T03:49
或親自向勞保局申請
但你有提到在公司上班時摔倒所以還是向公司人事協助幫忙申請
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