如何讓比自然年紀大的實習生尊重自己...? - 職場

我工作的地方算是外商 因此我們同事有外籍人與台灣人
但是我們的實習生都是要求外籍的 而他們主要工作
從一般接待客人 到活動幫忙 還有協助同事一些業務都概括
老實說 我對實習生向來非常友善 一來體會到他們的業務很雜
二來是他們不支薪 且來台一切費用都要自己出
所以我都盡量不會太麻煩他們 甚至有外出公關活動吃喝的場合我都會帶他們去
讓他們多了解公司以外的世界

問題來了 我年紀算不小(1981) 但很多實習生都是197x的
(因為很多外國人到了3x還在念書) 當然也有跟我差不多或是小我幾歲的
可是我發現 只要比我大的 通常都不是很尊敬我 尤其是男性..
我的意思是 我請他們做事 他們會用一種"為什麼要我做 你為什麼不做?"
的態度打我槍 問題是 如果我可以做 我會自己做 就是因為我沒時間
且實習生的任務之一是協助同事處理一些事情啊...

我有跟幾位外籍同事討論過 他們都認為 一來我對實習生太友善
二來我是台灣人(另外一個台灣同事也被實習生嗆過)
三來我年紀比他們小 因此他們會有種"我跟你是平起平坐"的態度
同事跟我講 下次再這樣 我就必須立場堅定的回說
"因為我是給你指示的人 且我請你去做..你的工作指示是我們給你的.."
但我覺得 這樣一講 好像就是一種瞧不起對方的感覺 雖然我真的沒有那種意思
而且我有試過 我回說 "因為你是實習生 你該做的.."
對方事後找我談 在其他同事面前跟我爭論
說"我不覺得我是實習生是你可以叫我做事的理由. 且我不喜歡你的語氣.."
我真的當場三條線 我有解釋說 一般來講我會自己做 可是剛好那個時候我在忙
所以請你做 且我有說兩次"請" 是你一直不願意 我才回說 因為你是實習生
後來外籍同事就出來打圓場說 "這無謂職位高低 只是大家剛好都在忙 你有空 請你幫忙做"
他才比較釋懷....

總之 我覺得出來職場也快四年了 但還是常被人以"資歷淺"或是"年紀輕"來打槍
或是不被take seriously 真的很悶 不曉得各位版上姐妹們有什麼好意見呢?

文章有點長 不好意思 謝謝!!!

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