如何讓薪資往上爬？ - 職場

※ 引述《asd123116 (ekk)》之銘言：
: 自己本身也有點技能Ai/ps/pr
: 但因為待了這個公司長期無用到 停滯了一年半
: 已經開始對我之前的專長有點沒信心><

看到您的技能，我提供我女友的一些經驗跟您分享

【技能只是輔助，結合技能創造價值】
我想出來工作大家不過就是為了那一口飯吃，
老闆要不要加薪有時與你能創造出來的的價值有關

她80年次，某師大美術畢業，畢業後走入平面設計業，也是非常有名的低薪產業


她很明確知道Ai/Ps/Pr這些只是『技能』，如何利用工具完成心中的理念才是核心

能有被利用的價值，才會有相對的報酬



【提升自己，培養美感】：
手機安裝IG、Pinterest等等APP，沒事的時候就上去看看別人的創作或是尋找靈感

保持與藝文圈的互動，接觸各式各樣的創作者與新型態藝術。

利用自己手邊的資源幫助別人，也得到更多人脈上的幫忙。



【實務能力】：

當設計出一個案子以後，可以發包給那些單位，每個案子的成本、印刷生產製程

發包施工包案、現場施工進度與實務，運轉效率和效益討論等等

從一開始每個案子親力親為，到可以有能力分配資源給各個單位去分工運作




【管理和溝通】：
因為他從大學就開始獨立接案，所以對如何與客戶溝通的經驗很豐富

也努力統合她在公司中與上面老闆/股東的報告 、平權的同事、下游現場單位之
間保持良好的公通，和專案進度管理。

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薪資： 第一年28K 第二年36K 今年47K

每一年的薪資都是她的直屬主管幫他爭取的，老闆也都一毛沒砍的通過

雖然她進的是低薪慘業，我覺得她很明白如何發會自己的『價值』，

而不是單純增加自己的『技能』，她有能力對一個專案或是開發案作出從上到下綜觀的
開發與主導。 當你一直著眼於技能，無形間也受限了發展寬度。(我是說寬度不是深度)



如果您是台中人，可能會知道最近有一家非常火紅的親子餐廳，主題和恐龍有關
最近也要在淡水開分店了。

我女友是這間店的設計者 兼 核心的主導者。



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結論：
薪資只是一個過度，想辦法發揮自己的價值。

在這個過程中你會發現自己不斷變強，薪資只是一個附帶的Bonus

等有能力獨當一面的時候，也許你就不再是一個受薪階級了。



我自己很佩服她，所以拿她的經驗跟你分享。她還很小還有很多發展空間，
但是我覺得她的發展絕對不止於此。 我和她在白天上班以外的時間都有自己
接案創作，所以我們兩個人白天的收入都是100%存起來，生活靠接案收入支出
。大家都在理想的道路上努力，也祝福你找到自己人生的價值。



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