如何跟有控制慾的前輩相處 - 職場

進入這家公司已經滿5個月了，我負責產品管理，幫公司規劃導入新產品
帶我的女性前輩，是位女強人但是個控制狂
因為她工作能力很強，過去5年都是她一手打理所有案子
相對的她的工作量很大，常抱怨很累
主管說我的出現就是來"SHARE"她的工作量
從倫理來看她是我的前輩所以我尊重她、跟她學習
(但從職責看，她並不是我的主管，我跟她是同事關係)

可是相處了5個月，令我頭痛的是她的控制慾很強，
甚至我覺得她希望我像是她的跟班
隨時知道她在想什麼，做事的方法能完完全全照她心裡的方式做
當我自動自發做事她就罵我為什麼做事之前不先跟她說；
當我謹慎先跟她確認工作內容，她就罵我到現在還搞不清楚狀況，沒有用心


因為公司員工人數很多，所以主管很少管我們手頭上的事，求結果論

往好處想是能從她身上學到許多；相對的怎麼跟她相處令我非常頭痛


請問有人能幫助我給點建議嗎???

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