如何跟有控制慾的前輩相處 - 職場

我覺得這樣的同事雖然會給你氣受
但既然她有氣都是當場發
發完通常就過去了
我反而覺得那種表面很好相處很好通融的人要提防
過往經驗是這樣的人即使覺得你不合他的要求也會跟你輕描淡寫
但卻會跟其他人講另一套
結果等哪天其他人有意或無意透露
你才知道自己被婊了

我覺得如果她是個願意教人的人
照她那套做應該也不是什麼太強人所難的事
等到你開始教人
說不定也不會比她有耐性
你可以適時表達她讓你不舒服的做法
這樣不一定可以讓你從此不必受氣
但也許情況會多少有改善

只要想學東西的意念很強烈而對方其實也願意教
好不好相處應該不是那麼大的問題
畢竟跟她學也只是一陣子
等你都學得差不多了
就可以照自己的意思做了啊

※ 引述《yes123mmorpg (LIFE)》之銘言：
: 進入這家公司已經滿5個月了，我負責產品管理，幫公司規劃導入新產品
: 帶我的女性前輩，是位女強人但是個控制狂
: 因為她工作能力很強，過去5年都是她一手打理所有案子
: 相對的她的工作量很大，常抱怨很累
: 主管說我的出現就是來"SHARE"她的工作量
: 從倫理來看她是我的前輩所以我尊重她、跟她學習
: (但從職責看，她並不是我的主管，我跟她是同事關係)
: 可是相處了5個月，令我頭痛的是她的控制慾很強，
: 甚至我覺得她希望我像是她的跟班
: 隨時知道她在想什麼，做事的方法能完完全全照她心裡的方式做
: 當我自動自發做事她就罵我為什麼做事之前不先跟她說；
: 當我謹慎先跟她確認工作內容，她就罵我到現在還搞不清楚狀況，沒有用心
: 因為公司員工人數很多，所以主管很少管我們手頭上的事，求結果論
: 往好處想是能從她身上學到許多；相對的怎麼跟她相處令我非常頭痛
: 請問有人能幫助我給點建議嗎???

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