想要請問如果預計2-4年後要進入四大會計師事務所的 "人資部 "
那麼,有什麼實務經驗,
能力,技術是我應該趕快學習補強的?
現在是剛畢業的想朝人資發展的新鮮人,
要進去四大人資ㄧ定不可能,
想在第一分工作磨練時,
同時以進入四大為目標學習,
希望大家可以給我學習的建議?
初會,中會,審計?
還是在人資的招募,訓練,薪酬,等部分再細膩強化?
沒有想要在較小的事務所為目標,
是因為好像人資功能都是由分析師等兼任的,
並不是由學習人資的人來做?
還是說四大也是這樣呢?
而屬於行政部門的人資,
這一塊薪酬範圍大概都多少呢?
人資所畢,2-4年經驗的話?
希望在四大工作的人,可以給我寶貴的意見。
謝謝^^
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那麼,有什麼實務經驗,
能力,技術是我應該趕快學習補強的?
現在是剛畢業的想朝人資發展的新鮮人,
要進去四大人資ㄧ定不可能,
想在第一分工作磨練時,
同時以進入四大為目標學習,
希望大家可以給我學習的建議?
初會,中會,審計?
還是在人資的招募,訓練,薪酬,等部分再細膩強化?
沒有想要在較小的事務所為目標,
是因為好像人資功能都是由分析師等兼任的,
並不是由學習人資的人來做?
還是說四大也是這樣呢?
而屬於行政部門的人資,
這一塊薪酬範圍大概都多少呢?
人資所畢,2-4年經驗的話?
希望在四大工作的人,可以給我寶貴的意見。
謝謝^^
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