如何避免工讀生翹班 - 工讀生

如標題，以前找人常常有人臨時說不來就不來
平常就算了，可以臨時用APP開高價，瞬間就可以找到候補

但這次有個任務，是進入特殊單位的助手
(幫忙拿東西、寫字之類而已，無須專業)

因為要事先上課相關資訊安全(保密防諜阿!)，當然上課時薪照給~

例如5月工作，4月中就要上課，，上過課才能進去，
如果上課的時候就翹課，一個月只有兩次上次，那就只剩一次換人機會
(如果兩個都翹課就完蛋了)
又或者上課有來，結果上班之前說不來了，那怎麼辦?

我現在想到唯一方法，就是用兩倍薪水，請兩個人，少一個還有一個=_=

除此之外有沒有好建議?

合約有用嗎? 勞資合約可以設立罰則嗎?
他不來我確實造成損失，但跟空姐、機師這種，資方有付出成本受訓的情況不同

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