如果下屬曾經是老闆？ - 職場

看戰績啊 我小學還當過班長咧

你們都同一種人阿~都當到主管了，理性用效果/率 比高下啊~

積效好何不善加利用，魚幫水 水幫魚

遇到再告訴你

如果你有器量，可以思考一下，他說的是不是對的…

遇過變成上游供應商

叫他回家吃自己

有一種是自已把公司作失敗，然後都怪以前員工太爛的

想辦法把它搞走 這種倚老賣老不懂紀律的最難搞

把它趕走啊，意見那麼多

這種最難管

老闆最大啊他很有種ㄟ

是我的話我會聽並跟他討論 畢竟自己一定會有些看不到的盲
點 能改進一下自己也不是壞事

當兵下部隊遇到高中畢業的也是叫學長啊

你應該是對事，他講得，對不對？能否容成見，是很
重要的因素

叫他閉嘴，下屬可以提改善但不能決定主管要怎麼做，他可
以把改善方案提給主管但評估考量是主管的事，每個人輕
重衡量不同，想法都不同，他提的改善也有優缺點，頭只
有一個由頭去決定是否納入&負責，他提改善是好事但要主
管一定要照他的方式做就是錯的，事情沒有一定的對錯一
切由主管裁決&負責

叫他滾

電到他燒焦