不在限制 年齡、學歷
改以新進人員考試替代
對於公司的人力資源是否會有正面的影響呢?
今天看到一則國際新聞
特別報導韓國幾家民間企業與公家機構的徵人標準
今年廢除年齡、學歷限制,改以入社考試替代
後續狀況如何,則沒有詳細追蹤報導
請問在台灣的業界,是否有相關研究?
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殺人犯、貪污犯、強姦犯、走私犯、黑 道、人口販子、砍人飆車仔
流浪街頭砍人打人的古惑仔、煙毒犯、詐騙集團、酒駕、文化流氓、黑心商人
關說立委、吃錢民代等人渣全該殺,通通槍斃,人渣死越多這社會越和平
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改以新進人員考試替代
對於公司的人力資源是否會有正面的影響呢?
今天看到一則國際新聞
特別報導韓國幾家民間企業與公家機構的徵人標準
今年廢除年齡、學歷限制,改以入社考試替代
後續狀況如何,則沒有詳細追蹤報導
請問在台灣的業界,是否有相關研究?
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殺人犯、貪污犯、強姦犯、走私犯、黑 道、人口販子、砍人飆車仔
流浪街頭砍人打人的古惑仔、煙毒犯、詐騙集團、酒駕、文化流氓、黑心商人
關說立委、吃錢民代等人渣全該殺,通通槍斃,人渣死越多這社會越和平
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