如果台灣的職場向美國職業運動模式學習 - 職場

人老了 學習新事物能力變差
有些老人連基本的電腦操作都有問題
老了記憶力也會變差
決策也變保守

可是台灣的職場常態是越老薪水跟階級也隨之越高

就算年輕有衝勁的年輕人能力已經超越某些不求上進的老人了
卻礙於職場倫理還是要聽命老人 幫老人抬轎讓老人凹

如果台灣職場學習美國職業運動 以實力為導向
老了打不動了
就算年輕時叱吒一時的球星
老了一樣拿老將低薪 (比如nba的VC PP)
跟不上業界水準的老將更是直接被汰除 沒約可簽

如果臺灣的職場學習美國職業運動的模式
台灣能更進步嗎

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