我是在某間3c電子上班~時薪是95,上班時間10點半到5點半,工讀生,工作內容是做收銀員,剛開時上班時覺得找到不錯的工作!
但是就再一個月後開始要排假時,店長突然跟我們說因微公司有限制pt上班時數!公司給每一家店請工讀生的上班時數有一定的限制~所以把我們一個月原本最都休八天的假,強制增加了好多天!之後都變成差不多休2~3天上1~2天的班了!一個月下來才領幾千塊~這樣我可以申訴公司嗎??
我如果申訴公司~我跟公司我產生什麼勞資糾紛嗎??
會不會怎樣ㄚ??因為現在不是說一個月的薪資不是不能低於17000多嗎??
請大大幫我忙!真想把錢討回來!
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因為你一開頭就提到《 上班時間10點半到5點半 》
請問當你當初應徵時
資方是否有與你簽署合約
或是有口頭約定上班時間是10點半到5點半
若是有
你可以向勞工局申訴申請勞資爭議協調
要求資方給足充分的工作時數
但也必須提醒你
要有充分的證據才行動
不然會要不到想要的 連現在的工作都會不保
提供您詳盡的說明
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小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
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