如果現在離職會不會很傻 - 工作

By Genevieve
at 2007-01-12T00:00

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我已經非常受不了同事的冷言冷語了，從8月份工作至今，一直都是這樣，家人一直叫我忍看看，但直到昨天那件事，我在也受不了，事情是這樣的：我在公司屬於人事，要管理很多東西，包括電腦部分，我們有一台控制全公司的電腦主機當機，螢幕和鍵盤是都沒反應也呈現黑色畫面，但主機卻是有亮燈

Tags: 工作

All Comments

By Faithe
at 2007-01-13T21:09

其實社會上並沒有什麼事情是難以忍受的恕我直言只有你自己不能忍受的工作環境.如:薪資,職務內容,能力不及....交通不便等選擇離職將來回想起來或許對的起自己為了一個同事的白眼葬送自己ㄉ薪水你認為直得嗎ok或許你逃離這個工作環境從此不用忍受那個人的冷朝熱諷但是誰能替你擔保將來你的另一

By Lily
at 2007-01-12T02:09

如果找不到更好的工作，當然先留下來騎驢找馬囉，反正公司先不仁，你也不得不義啦!只不過你確認你們公司真的有年終獎金嗎!?我想你說的公司那麼爛，就算有也是ㄧ點點吧!不用太依戀囉!...Showmore

By Dora
at 2007-01-15T09:55

針對於你的問題我只有一句話:"年終獎金是過去一年努力的報償,不是未來一年的押金"年終可以領當然就領,沒什麼現實不現實的問題至於這家公司該留與不留,有沒有前景,對於你自己的職涯發展是否有加分或成長的空間,只有你自己可以回答你自己,因為我們都不是在那個環境的人,只要不要成為人家�

By Olive
at 2007-01-13T04:16

先弄清楚公司年終的規定...8月才進公司...有的甚至連年終都沒有。一般都會依比例...也就是拿到4/12的年終。如果以往公司年中有兩個月的話....這樣好歹也有將近2/3的薪水....加上二月工作天數那麼少也是領一個月薪水....建議你還是撐著吧！至少得等先找到工作再走～不要意氣用事..

By Tom
at 2007-01-15T21:58

首先要請問你你是厭煩你的工作、公司?還是那位責罵你的同事?如果是厭煩你的工作或是公司那是你沒有正視你需要的是什麼那你當初為什麼要進來這間公司上班呢?為了生活為了學習如果不認同這間公司那你待在這間公司又有何意義可言你的家人希望你撐完年終在離職也是希望你這幾個月的辛苦沒有白�

By Joe
at 2007-01-13T07:31

我在10月初時，去到一家新的公司上班，在工作當中也有遇到和你類似的狀況，是廠商來請款時，在第一聯(也就是原稿)上面又加字上去，主管以為我送貨來時都沒在看送貨單上的明細，就亂簽名，結果某天一早來看到我就亂罵人，但明明那件事就不是我做的，因為我拿的第三聯上面並沒有第一聯又多寫

By Kama
at 2007-01-12T04:34

我想~如果沒呆很久我一定走人,如果不缺錢...電腦當機是很正常的事.比爾蓋茲也無法解決..所以真的是你同事不懂,網路斷線也是很正常...連中華電信也無法百分百保證...

By Poppy
at 2007-01-14T21:31

要是我是你~~當然會很想趕快離開那間公司~~因為多待一天都不想~~看你寫那些人的感覺~~那些罵你的人真的是很白目~~都不先搞清楚~~可是這樣平白無故被誤會就這麼走掉我心裡會很不甘心~~一樣都是在工作~~有什麼事情不能好好說的呢~~而且那些東西她們也都不是很懂ㄚ~~罵個屁~~現在都已經月中了~~離領�

By Tom
at 2007-01-16T08:22

如果還能忍就忍忍吧!!過年後工作機會應該也會比現在多一點千萬別覺得得拿到年終後走人很現實想想大家是怎麼你的這樣就不會覺得不好開口了...Showmore

By Vanessa
at 2007-01-14T23:05

加油相信你依定會挺過去的喔!!!不論你做任何決定你都要相信自己

By Hedda
at 2007-01-13T16:17

每天上班都要看到不喜歡的人，很痛苦吧！你覺得你的經濟狀況如何，有差這一點年終嗎？如果有差，請你忍忍吧！如果沒差，真的已經忍無可忍了那就讓自已快樂一點吧！必竟每天都這樣，相信一定很難受！不管怎樣，做自已覺得快樂、開心的事吧！圖片參考：http://tw.yimg.com/i/tw/blog/smiley/1.gif...Showmore

By Dorothy
at 2007-01-14T02:51

心情最重要，至於年終若是我個人較不會去計較了，其實這樣一個工作環境直的你思考，像我最近也剛離開待了6年的工作，原因也是人事太復雜。多方面想想‧祝你如意.

By Lucy
at 2007-01-14T14:09

嗯,我可以體你的感受。有心要教你、帶你成長，成為他們一份子的公司，怎麼可以一問三不知?再怪新人不盡責。人都會有做錯事的時候，這時候應該是去找"如何避免再犯同樣的錯、如何改進"而不是去找是誰弄的，然後捉他出來讓眾人吐口水，這樣是不對的。難怪你們公司的流動率高了，但是....

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