如果被解雇怎麼辦?? - 待業

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By Lauren
at 2013-03-14T21:26

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之前不幸被前公司資遣，領了一次失業給付後，找到了一份工作，

說是『試用期』3個月，試用其薪水跟失業給付差不多

但是，試用期滿可以調薪

作了還沒有3個月，因為不小心犯錯(還沒有到記過、開除的程度)

主管說可能會無法通過『試用期』...

因為是『試用期』，所以萬一公司不要你，可是什麼單據證明都沒有的。

那麼...如果這種最差的狀況發生，那不就慘了....

早知道就在家好好休息，還有6個月失業給付可以拿...

如果因為沒有過試用期，是不是我什麼補助都沒有了，

比沒有來這家公司工作還慘????

不知道萬一遇到這種狀況，有沒有什麼救濟方案??

還是只能自認倒楣?????


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Tags: 待業

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2013-03-19T13:52
勞基法沒有試用期這東西..逼你離職就堅持拿非志願離職
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-03-20T15:20
證明.就可以繼續領失業補助.別傻傻相信資方而自行離職
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-03-23T01:42
若不給你非志願離職證明.就賴到他給你為止..繼續上下班
Daniel avatar
By Daniel
at 2013-03-23T08:42
你的老闆根本連勞基法都沒看過吧...
非志願離職同意書、服務證明書 這兩樣請記得拿
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-03-25T02:02
關鍵問題是如果再拿到非自願離職證明,我還可領失業給付嗎?
Emily avatar
By Emily
at 2013-03-25T21:24
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=mZEd99ad1Uw%3d
「非自願離職」才有失業給付的請領資格喔
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-03-28T13:06
1.雇主如果因『勞工對於所擔任之工作確不能勝任』是可以
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-03-28T23:52
資遣員工的2.如果資遣就得造勞基法17條給予資遣費
Ethan avatar
By Ethan
at 2013-03-29T21:25
3.請索取"非自願離職證明"4.需失業協助就去就服站找專員
協助~~
Iris avatar
By Iris
at 2013-03-31T15:11
原則上雇主資遣員工是得向就業服務中心進行資遣通報，如
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-03-31T22:18
通報則會有罰緩....一般雇主都懶惰走這一關...而騙員工傻
Selena avatar
By Selena
at 2013-04-04T00:52
傻的跟你說因為沒有通過考核..希望你自動離職...
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-04-04T10:55
(更正)如有資遣事實而未通報...會有罰緩

最近的求職狀況...好灰心

Emily avatar
By Emily
at 2013-03-13T22:48
小妹剛出社會沒多久， 目前僅有前一份工作8個月與一個剛離職的3個月經歷(未寫在履歷上) 所以求職經歷很難看andgt;andlt; 工作經驗8個月卻已待業5個月了Orz 從年前、年後看職缺... 怎麼感覺越看越灰心~and#34;~，投的卻又都石沉大海 跟一樣剛求職的朋友比較，自己的面試機會的確 ...

待業中只能做 PT

Jack avatar
By Jack
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該找個興趣還是穩定就好？

Olive avatar
By Olive
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Hamiltion avatar
By Hamiltion
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Hardy avatar
By Hardy
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在金融業求職的過程中，許多人的等待期會長達數周，更別說在景氣低迷時，就業市場可 能更為蕭條。多數人會在等待中感到沮喪、焦慮或惶恐，深怕先前所投入的精神與努力將 化為烏有，讓自己更失去耐性。 這邊將提供一些方法，讓你在不景氣的情況下依然有機會脫穎而出。 ［吸收各公司及各領域間的消息］ 從在職的同事或朋友，或未 ...