妨害名譽及恐嚇罪如何計算精神賠償 - 醫生

妳是一間公司的高階主管，對方三番兩次到公司來擾亂及恐嚇、跟蹤妳，並誹謗妳是酒店小姐。
妳可以提告對方刑法 第三百零五條之恐嚇危害安全罪及刑法第三百十條之誹謗罪。並依民法第184規定之侵權行為，及195條之規定，提告對方請求相關損害之賠償及侵害身體健康名譽或自由之非財產上損害賠償（精神賠償）。
精神賠償金額之多寡，目前法院係以被害人及加害人的身分、社會地位、家境、經濟能力與被害人所受之痛苦程度，與家屬的關係及其他一切情事，定其數額。因此沒有一定之金額規定，完全由法官自由心證之裁量。

如今對方想和解，精神賠償應提出多少請求?
妳可以考量自己因此事件之損害及精神上受痛苦之程度，來定奪賠償之金額。妳尋求精神科醫生吃藥之醫療費用可算在損害之賠償，再者妳因此而被公司資遣，丟了工作，這也可以一併求償，再加上精神之賠償等，妳可以將求償之金額定在三十萬到六十萬之間。以上之金額純屬個人之建議，妳可以依實際之情況審慎評估再做決定。對方之經濟狀況是一個重要考量之因素，如果求償過高，對方無力負擔，要如數獲得賠償，恐怕還要經過冗長之民事訴訟，才能拿得到，況且若對方真的一無所有，孑然一身也未必拿得到。若對方經濟寬裕的話，妳要足額球場應該就不會有什麼問題了。
以上提供妳參考
最後祝妳能順利解決問題，一切順心如意

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您好,賠償的金額可以將您的時間成本，損失成本，機會成本逐一列出，得到一個整數之後，可以加入逞罰性成本(動態因素)，這部份可以請教律師或是有法務經驗的對象。
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您好
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上了法院，就是雙方互揭瘡疤的開始，判決過程中，又有太多不可知的變數，要保護自己的權益，與其把力氣花在上法院打官司上，不如花心思好好解決和對方的爭執，把時間花在有生產力的事上。
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您好其實所謂精神賠償並無所謂一定標準主要是參考雙方資歷身分等等其實這是很不確定的標準這也是為人詬病的地方不過這是現實狀況妳在開價上不能太過於低這樣不利於談判且精神賠償的主要功能就是彌補一些無形的損害所以建議您計算方式可以把你的薪資損失(計算到六十歲)還有具體得以計算之損失加起來然後乘以一點五倍左右以此價錢與對方談判讓對方去殺價你如果開太低砍價之後你反而得不到太多所以你先開高一點讓雙方彼此讓步談判這樣才能得到多一點賠償有問題來信或到部落格留言

可以先從50萬~~往下說
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