婦團、勞工怒吼 有薪照顧假每年0.3天不夠 - 職場

【聯合晚報╱記者劉開元/台北報導】2011.11.07 05:46 pm

民間呼籲勞工家庭也應有五天有薪照顧假 / 劉開元

婦團抗議要求比照公務員五天有薪家庭照顧假，職業媽媽周雅淳（左）帶著一歲半小孩到
場表達訴求。

記者潘俊宏／攝影

「停課不停班，小孩誰來顧?」針對行政院及勞委會提出的「家庭照顧假」，修正為「天
災兒童照顧假」，但勞工平均一年只有0.3天有薪，婦女、勞工及民間團體上午發出怒吼
，指控國家推卸責任，將使勞工處境更艱困，強烈呼籲政府讓勞工比照公務員，「每年享
有五天有薪照顧假」。

今年8月南瑪都颱風來襲，部分縣市「停課不停班」，引發勞工家庭父母的不滿，許多民
眾吶喊著：「小孩不上課，誰要來照顧」、「政府只會拚命要我們生，但孩子照顧的問題
卻丟還給各別家庭去解決嗎?」

總統馬英九聽到民眾不滿，下令要勞委會修法，但勞委會卻修出「天災兒童照顧假」，規
定颱風等天災「停課不停班」狀況下，家有12以下兒童需親自照顧，且企業未提供托育措
施、父母雙方皆為受薪勞工時，才准請有薪照顧假。

民間團體表示，勞委會送到立法院審議的天災兒童照顧假，算一算一年平均只有0.3天有
薪，其他都讓勞工自掏腰包，民間團體只好以陳情方式表達訴求。

婦女新知基金會祕書長簡至潔表示，家庭照顧不是只有「一日照顧」，需要照顧的對象也
不只12歲以下孩童，美國許多州實施有薪照顧假行之有年，勞委會修法朝資方靠攏，反映
國家只會推卸責任，缺乏宏觀思維與政治決心。

全國產總常務理事林建勇、全國家長團體聯盟理事劉武政、家庭照顧者關懷總會祕書長簡
璽如等人也表示，需要家庭照顧「突發狀況」並不只限於颱風這類天災，小孩預防接種、
疾病或其他重大事故都可能需要照顧。

另外，家庭照顧的對象也不是只有12歲以下幼童，老年或長期、暫時失能者，都是受照顧
對象。當緊急狀況出現時，只能請不支薪且影響考績的事假來處理，將使勞工處於更艱困
地步。

托育政策催生聯盟專員陳宗慈，呼籲政府要正視勞工家庭的焦慮，落實家庭照顧的制度支
持與配套措施，不分公、教、勞工等都可以請，才能兼顧工作與家庭。

【2011/11/07 聯合晚報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6701856.shtml#ixzz1d6HMIA1U

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