媽寶怕吃苦 30K工作找嘸人 - 加班

我們都是處於在『悲慘時代』之中。

【晶華麗晶酒店集團人資部副總劉富美昨表示，飯店業人
力缺口很大，徵才已不分淡旺季，基層起薪從24K（2.4萬元）至26K不等，
加上供餐、津貼、獎金等，整體薪資福利上看30K，但仍找不到人。】


這樣的徵人方式，通常是在大陸才會有，(包吃包住)
所以薪水相對之下當然就會比較低。

BUT

晶華的利潤102Q3EPS 2.04(台G電102Q3只有2.00)，
京華101年的每股盈餘是11.24(台G電101只有6.41)，

用這樣的錢請人，不能怪年輕人眼高手低....
因為利用低底薪，相對之下就可以省下不少的勞保費
再利用津貼與獎金補上，這樣的作法是大多數公司的操作方式。
以前因為『資訊不對稱』，所以當然可以這麼做。
但是當資訊已經很透明的時候，
如果在外面可以找到更輕鬆也更高的薪水，
怎麼可能會加入這樣的公司呢??






※ 引述《edu4841 (如韻)》之銘言：
: http://0rz.tw/QIdDC
: 中國時報【洪凱音╱台北報導】
: 1111人力銀行調查指出，今年第1季有7成以上企業有徵才意願，平均需求人數為12.3人，
: 較去年同期大幅增加2人，以最能接納社會新鮮人的民生服務業最缺人。詭異的是，20至
: 24歲的青年失業率卻未見改善，竟飆升至13.75％。人力銀行認為，少子化導致媽寶太多
: ，加上沒經濟壓力，是青年失業率居高不下的主因。
: 國內五星級飯店、晶華麗晶酒店集團人資部副總劉富美昨表示，飯店業人力缺口很大，徵
: 才已不分淡旺季，基層起薪從24K（2.4萬元）至26K不等，加上供餐、津貼、獎金等，整
: 體薪資福利上看30K，但仍找不到人。
: 劉富美預估，集團今年積極開設新據點，預計徵才人數達300人。由於很缺人，過去新進
: 人員通常要3至5年才有機會升至中階主管，現在只要表現優異、有企圖心，最快1年就有
: 機會晉升。
: 不僅五星級飯店找不到人，連鎖美髮業也大嘆找不到洗頭妹！許姓設計師表示，父母保護
: 太好、都去念普通高中，建教生已經快要絕跡了。1111人力銀行分析，美髮產業強調學徒
: 制，市場缺洗頭妹主要是年輕人熬不過吃苦期；但只要熬過、成為設計師，年薪破百萬的
: 機會非常大。
: 79年次的小窩（化名）靠多份兼差擺脫22K青貧族，剛從大學休閒管理系畢業時，他看到
: 同學進旅行社上班，工時長、假日要加班，每月只領2萬多一點，換算成時薪，比工讀生
: 還不如。他決定繼續兼差當飛特族，平均月薪至少3萬多，最近尾牙工作機會多，預計這
: 個月可領4萬多。
: 小窩外型亮眼、個性活潑，大學期間常擔任各式展場的Show Girl與校園親善大使，賺了
: 不少零用錢；畢業後，小窩也想找份正職工作，但工時長就算了，薪水真的太低，小窩說
: ，先前接了精品品牌的導覽工作，才上班11天，就現領3.8萬元，實難以縮衣節食當個朝
: 九晚五上班族。
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: 又是一篇貶低青年人的報導,請不到人為啥不雇用中年失業的
: 這些人為了養家活口, 大多都會接受慣老闆的剝削
: 結果慣老闆不但設年齡限制,再來抱怨年輕人
: 台灣真的沒救了~~~

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