子宮外孕開刀申請勞保跟公司請假等問題 - 醫師

By Eden
at 2009-07-07T00:00

Table of Contents

很不幸的因子宮外孕開刀住院住了5天才出院.
聽說住院4天以上勞保就能申請.
請問我要檢附什麼文件請公司幫我辦呢?
公司是不是一定要替我們向勞保局承辦呢?
因為之前有同事也因故開刀住院,但公司卻不願意
替他蓋章送上去,害他請不到錢.是否違法?
另外我想問一下我住院期間可以跟公司請"流產假"嗎?
因為我之前那間公司有這種假別可以請.
這間公司卻沒有.
請問是不是真的有所謂的流產假呢?
如果勞基法有這種假公司卻不讓你請這種假可否像勞工局申訴?
因為傷口蠻大短時間無法上班.我可以連續請病假靜養嗎?
是否仍要醫師開證明?
希望大家知無不言,言無不盡.
越詳細越好,奉上20點酬謝.
Update:
雖然公司不幫我們將文件送去勞保局
不過會幫我蓋印章
也連續讓我請了全年度14天的病假.
所以我到時候就要回去上班了

Tags: 醫師

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By Gary
at 2009-07-08T12:37

可以申請普通傷病假，申請資格，不能工作日第四日起，申請金額，投保薪資50%*天數
沒有流產假這假別，可請上述普通傷病假
公司是不是一定要替我們向勞保局承辦呢?
公司有義務替勞工向勞保局辦理
如有公司不蓋章檢附證明文件，直接寄到勞保局，勞保局就會調查。
:::◎首頁> 一般勞工> 如何申領保險給付> 傷病給付> 請領資格
請領資格

更新日期 2006/10/16
被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。
被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。

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:::◎首頁> 一般勞工> 如何申領保險給付> 傷病給付> 給付標準
給付標準

更新日期 2005/4/22
普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。
職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。

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:::◎首頁> 一般勞工> 如何申領保險給付> 傷病給付> 請領手續
請領手續

更新日期 2009/1/23
請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章)：
1. 勞工保險傷病給付申請書暨給付收據。
2. 傷病診斷書正本。
3. 其他文件：
A. 因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
B. 相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。
◎ 應注意事項
1. 領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
2. 本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但務請於2年請求權時效內提出申請。

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不好意思，你這好像只有兩天可領
妳再上網看一下
行政院勞工委員會勞工保險局
www.bli.gov.tw - 300k - 2009/07/06
2009-07-07 22:27:24 補充：
請醫師開立診斷證明書去公司請假
最好請醫師寫上後續追蹤治療事宜，休息到幾月幾日寫詳細，這樣公司才不能把你解雇。

By Charlotte
at 2009-07-09T15:04

1.檢附診斷證明，要註明住院起迄日才行，住院五天，實際可申請到兩天的給付，金額不多，但不無小補
2.公司可不替你們寄送，但有義務蓋章，因為那是勞工的勞保福利
3.請查性別工作平等法，裡面有相關的休假天數
4.無法上班可請病假，但當然還是要附醫生證明，不是你想休幾天就能休幾天的

子宮外孕開刀申請勞保跟公司請假等問題 - 醫師

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