工作醫生

孕婦被資遣的問題 - 工作

Lydia avatarLydia · 2014-04-03

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我目前懷孕兩個多月..2013年也就是去年11月份剛進公司..但是我目前孕期症狀很嚴重(頭暈.孕吐.).我今年2月請了快六天..主管就找我約談說我請假太多天..會影響其他員工工作(我電子作業員)所以要我不要請假..(我也都有提出醫生證明..公司還是說我請假太多)還說我沒有公司的利用價值還是個新人我的工作
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Tracy avatarTracy2014-04-05
勞資權益顧問師給你的回應1.關於第1點，給妳兩個法律規定可參考辦理：勞基法第51條（妊娠期間得請求改調較輕易工作）「女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。」同法第78條（罰則（四））「違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五
Caroline avatarCaroline2014-04-07
參考下面的網址看看▶▶http://*****
Faithe avatarFaithe2014-04-04
↑讚！第五十一條：行政院勞工委員會八十年七月廿九日台戽勞動三字第一八九五○號函失業給付：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=mZEd99ad1Uw%3d資遣：勞工對於所擔任之工作確不能勝任時、、、、。請假：勞工請假規則第4條懷孕期間需安胎休養者、、、、產假津貼、還有育兒津貼：還未發生事由版主太會移除�
Candice avatarCandice2014-04-06
我也都有提出醫生證明..公司還是說我請假太多<<<就算你有醫生證明但是你要搞清楚公司是花錢請你來工作的不是花錢請你來看醫生請假的現在又變本加厲說我動作太慢..達不到產量..(不讓我請假休息)刁難我...<<<那你到底有沒有達到產量?你的產量跟同事相比是不是真的落後很多?如果你的產
Thomas avatarThomas2014-04-06
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