學到東西才是最重要的 怎回 - 職場

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By Kama
at 2022-07-15T20:16

Table of Contents

有個很簡單的方式
直接問長官他現在薪水多少
看看是不是你接受的數字
現在的長官就是你留原公司最好的未來
如果連長官的數字都無法讓你滿意
甚至比外面的行情還低的話
就走吧


※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之銘言:
: 小弟入職場兩年不到
: 這段時間也算是盡心盡力 也能獨立作業 算是有不錯的成果
: 為了工作有時也很奴的自主加班到晚上十點多才走
: 最近打聽到過往大學同學相同職位待遇更好
: 有稍稍的萌生跳槽(但沒有想走)
: 只是偶然被長官知道其他公司給的待遇更好
: 長官接下來一個月內一直洗腦我三件事
: 1.何其有幸你能在這家公司學習到這麼多東西 如果你走了不就放棄這巨大的機會成本
: 2.眼前薪資是短暫的 現在你可能少同學幾萬 但之後你是他的數倍
: 3.你想想如果你不創造自己的價值 就像XX公司的總經理 只做了15年就被汰舊換新了

: 年是沒有人要的
: 小弟我其實沒有說要走
: 但對於長官這樣子洗腦也覺得蠻煩的
: 我又不能頂撞他
: 但我有發現他這個月講了類似的話講了3-5次
: 他大概是很在意吧
: 只是不知道有什麼方法委婉的表達
: 請他不要再說了或者是請老闆加薪啊(公司又不是沒賺錢 我也知道台灣老闆就是摳)
: 題外話:我的副理和經理認為我還年輕 私心認為我如果有更好的待遇就趕快開溜了 不

: 像他們一樣腿麻了 走不了 然後告訴我記得不要讓總經理知道我們兩個有說過這件事(

: 得兩位小主管人也蠻好也有點可愛

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All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2022-07-15T22:10
同職位跳槽薪水比原單位升職還高,中南部日常…
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-07-16T00:04
不要戰南北豪ㄇ,跳槽沒更好誰要做,升職也只是多頭銜,
野雞公司的總經理可能還比不過百大的部門經理
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By Anonymous
at 2022-07-16T01:57
不過參考現況正解,你想要的位子現況就是你未來的樣子,
沒太大可能因為你上就變好
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By Sierra Rose
at 2022-07-16T03:51
回:好 就好了
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By Todd Johnson
at 2022-07-16T05:44
長官才不會跟你講他的薪水吧。
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By Bennie
at 2022-07-16T07:38
敢問長官這問題,嗯,勇者。
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By Zanna
at 2022-07-16T09:32
你可以問你們老闆領多少錢之外是不是看員工不爽就
會下毒害人?
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By Gilbert
at 2022-07-16T11:25
我就問哪個主管會老實說==

網路行銷部 工讀生(每週8-12小時)

Susan avatar
By Susan
at 2022-07-15T18:42
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兩間會計offer請益

Oscar avatar
By Oscar
at 2022-07-15T14:06
最近經歷一個月的面試, 目前手上有兩個offer, 想問問大家哪一個工作對未來職涯比較有發展,謝謝! 學歷:私立大學經濟系 有丙級會計證照, 上一份工作是外商FWD的會計助理, 任職一年四個月,因薪資及工作量的問題提了離職,總年資約2年。 1、餐飲業集團財務部專員 薪資:34200+1000(交通)+1 ...

學到東西才是最重要的 怎回

Christine avatar
By Christine
at 2022-07-15T13:26
先說結論, 中階主管都暗示你了,還不快跑! 以下,建議原PO自已判斷: 1.所屬公司在所屬產業的競爭性? 2.所屬產業的薪資水平如何?有些產業薪資的天花板可能連某些產業的地板都不到!另外,一間起薪就不高的公司,你覺得後來薪水會高的機率高嗎? 3.學到的東西是帶的走的嗎?是即使換公司也能為你帶來競爭力的技能? ...

學到東西才是最重要的 怎回

Jacky avatar
By Jacky
at 2022-07-15T12:26
道理很簡單 如果你要學、想學到 的這套東西是有價值的 那已經學會它們貴公司的職員們 怎麼會留下來領這鳥薪水 學會了還不跑 他們是白癡嗎??? 如果他們不是白癡 那問題出在哪裡 這其實是很簡單的道理 一通百通 職場新人去到 像人家會計師、律師事務所 拿個低低的薪水讓人家凹 還不是指望未來 能像這些自行開業的一 ...

近清大診所徵診所助理

Necoo avatar
By Necoo
at 2022-07-15T07:50
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