學校不適用勞基法?? - 加班

各位板友大家好，

想請問大家，

我的表弟最近找到一個工作，

是在學校當研究助理，

但一開始是跟他說用專任助理聘(學士薪水31K多)，

但他報到第一天發現是用工讀聘任(時薪109，一天不能超過8小時)，

我弟原本是想說之後可能可轉專任助理，就繼續做了，

結果他跑聘任流程時，發現他自己沒有被保勞健保，

問了學校人事單位，說學校不適用勞基法，

請問這樣是對的嗎??

我弟從上班之後幾乎每天加班，

做的事情也幾乎是專任助理做的事，

加班還不能報因為一天不能超過8小時，

問了我之前也在當研究助理的朋友都說沒勞健保有點誇張，

請問大家這樣是正常的嗎??

該怎麼辦呢??

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