學校工讀遭解雇我能採取什麼樣的提告途徑與方法呢? - 工作

不好意思 我想請教各位熟悉法律的大大們 希望能給我一些建議
　　事情原由如下,煩請先讀過再給予建議－
　　我在南部某間私立大學做了快四年的工讀生，一開始去應徵時，長官曾經口頭說過我可以佔助理缺，只是因為計畫問題暫時先當工讀生；因為當時沒工作，又貪近學校可以省一筆來回的交通費，就這樣開始了我的工作了．
（我明白口頭說說不具任何法律效力，所以這純粹是敘述而已）
　　因為有上頭所說的這個缺的關係，我成了裡面某助理的職務代理人；因為我自己也覺得，如果我要有機會昇助理，我必須多努力，所以不管多少工作我都會去做－除了工讀生所該做的事情以外，就連幫助理去台北開會都曾經做過；連業務用的資料分析與學校向外提報的資料，大多也是我在處理．說是一人當三人用不為過．
　　在學校工作期中，因為工作關係我跟我上頭的助理有過一些爭執，雖然有跟他抱怨過卻很少會跟他正面衝突．只是我不曉得為什麼在辦公室內一定會有小團體的存在，而且還是那種很喜歡在背後婊人的垃圾團．
當我工作的越久，我的上頭助理對我就越討厭，但是很多業務他又要靠我產生數據給他，我就連上夜校時間與假日時間也幾乎一有需要就在趕那些業務．只是工作的數量遠遠趕不上我能夠負荷的，此時，對於我的謠言與中傷就開始越來越多．
　　就連同辦公室別的助理或是經理要離職，都會變成我的過錯，都會把帳算在我頭上．試問我今天何德何能能夠這樣做，如果不是有人逼的緊，夠機車，那麼誰又會想要在這樣不景氣的環境裡面輕易離職呢？
我並不認為這是我的過錯，因為問題根本就不在我身上，有人開頭挑撥離間才有可能發生這種事情，不是嗎？
　　今年初，我上頭的助理找了一個新人進來說是要接替我，分擔我的工作，但是事實上，對方只會捧那個助理的LP，事情處理的態度很糟糕，也沒有想學的意願，當然最後要一些資料時還是依然由我產出資料來給那個助理去報．
原先我領的薪水是比一般工讀生高（因為職務代理人的缺），事情要做的更多那是理所當然，領多少錢作多少事嘛！但是很糟糕的是，自從新人進來，我的薪水就被調降，還被趕到沒有網路的辦公室邊緣地帶去，如上頭所說，因為新人工作能力差，所以事情還是我在做，只是換個地方做同樣的一堆業務而已，這樣我也不坑聲，只是靜觀其變而已．
　　沒想到忍耐並不能平息所有事情，上頭的助理開始想盡辦法要把我弄走，我很懷疑他是不是整天沒事幹只能想些垃圾想法來弄別人；因為辦公室在今年年初人員配置有做調整，之前與某助理要好的那些小團體成員通通到了別的辦公室，在辦公室待久了的我，也看的出來他是在努力招攬新人作為他的小團體成員－當然，不順服他的人都會跟我一樣，被講的很難聽甚至會被找麻煩．
　　今天我接到了消息，說長官要我在10月份離職；而在長官說出這樣的命令時，某助理跟他的小團體成員有把長官私下找去談．當我接到消息時，長官要我離職的原因是因為：業務不需要我了＆我在外散撥謠言＆學校經費不足＆我工作不力等等負面的評語．
　　而我今天是在放八月份學校颱風救災的補假，完全沒想到被人婊成這樣，我覺得很不甘心．
　　以前在學校還好，還有計畫可以提供我職務代理人的薪水每個月一萬七左右；現在一個月付我不滿一萬五的工讀生薪水，要我做需要在業務上要負責的事情，從頭到尾勞健保都沒有幫我保過，而且每年還要課我所得稅．
以前我總是抱著忍著過就好，做好自己的事情做重要的心態去工作，只是沒想到最後會是這樣的結局．
　　我想請問各位熟悉法律或是有過相同類似遭遇的大大們，建議我能夠對我們辦公室的反擊的方法或是途徑．
　　能不能再繼續為學校服務，我已經心寒了，完全沒有想在學校繼續工作下去的念頭了，我只想在我走之前，給那些在背後興風作浪亂道人是非甚至企圖掌握大局的垃圾助理們一個迎頭痛擊，也讓學校知道我們雖然只是工讀生，卻也不是任人宰割欺負的．
　　麻煩請各位大大指教與指導了，點數不吝嗇，希望大家多多幫忙，謝謝！！
　　另外，如果可以的話也麻煩提供法律依據或條款讓我可以提證，再次感謝各位 ^_^
Update:
感謝冰〃風大大您的回覆，但是是否可以提供更詳細的依據給小弟參考呢？謝謝！！
Update 2:
　　感謝就服員大大您的回覆，在下不知道您的過往經驗是什麼，今天小弟我有問題需要幫助才會來求助於知識＋；難道您覺得對於這樣的問題難道要公開告訴別人我是誰，然後讓有心人士來生謠造勢甚至二度中傷嗎這樣會比較好嗎？既然您拒絕回答問題，也實在沒必要來發文，利用在下的問題回文賺取點數這樣行為，可取嗎？
　　還有在下就您的回覆做出回應，今天我並無實際指名道姓也沒有中傷誰，口語化用語只是能讓讀文者更容易體會我的感受而已．
　　煩請其他熱心想要回覆的大大們，先參考一下我的這篇回應，謝謝．
Update 3:
感謝仁義大大您的回覆，但是您的回覆似乎跟我想知道的部分完全搭不上邊，我需要的是可以反擊那種劣質職員的方法或途徑，但是我所指的並不是殺掉他或是對他造成身體上的傷害，大家都是文明人，動刀動槍的就失去了我繼續進修的意義了，不過還是謝謝您的關心．
Update 4:
　　仁義大大，您說你有相同經驗，但是只是單純的說告不贏而已，並沒有提供您用了什麼方法，經過哪些歷程；小弟我覺得看了實在十分沮喪－是不是大家對於法律的使用都是沒有所謂的實務經驗呢？
　　這兩天，我去查了勞工基本法裡面的資料，以及其他知識＋大大的回覆，我想並不是無法可施的，而是大家轉貼貼文章，對於我也沒有實際幫助，那麼像第二個回覆者就服員大大所說的，我就只能以＂沒有合適的回答，直接將問題刪除。＂這樣的方式來移除問題解決嗎？
　　在下很有誠意的想發問，也很希望將點數致送給能解決我問題的大大來答謝，可惜目前為止都沒有ˊˋ
　　希望還能有大大能夠熱心幫忙，謝謝．
Update 5:
仁義大大，你說你跟地檢署與警察局.主管機關提告這些勞工糾紛－－我比較好奇的是，你找的單位是不是正確？短給薪資與未保勞健保這部分應該是要請勞工局介入才是，至於恐嚇污辱部分，是不是你的證人不足為證呢？今天我即將邁入與學校談判的階段了，希望這些熱心但是未能達到我需求的大大能夠仔細想想，你們的回答是不是有意義！？
告了告不贏？我想不盡然，敢作都會有機會成功的，希望不要漠視自己的權益！！
Update 6:
至於在小弟我眼中來看，各位大大的回答都不足以成為我所需要的，故小弟我也不想選出誰是最佳解答者，就這樣掛著這問題讓系統來解決吧．抱歉嚕ˊˇˋ