學校約聘人員 轉正式機會..? - 福利

※ 引述《smileyoyokk (kk)》之銘言：
: 請問 如果是私立的專科學校
: 裡面約聘的 行政助理 會有機會轉為正式職員嗎?
: 還是會變 約僱人員? 會不會真的沒什麼保障.. 幾年後就不續聘了
: 還是會一直聘下去? 如果單位是學校的..招生組 會是教務處這種單位 ..
: 是不始通常都會一職缺..
: 會比較有保障嗎? 有什麼福利..制度 謝謝大家
: 因為很怕..約聘的 之後沒保障.. 會有勞退新制嗎?

少子化第一批再5年後開始發酵
因此私校產生幾種現象

1.開始遇缺不補 以前退休的人本來位置可以留給後面約聘來轉正職
但現在學校開始準備過冬 很多都人事凍結 遇缺不補
或是改用約聘人員

2.少子化發酵後 學校開始可能會經營不善
可能開始變摳 出現一些霹靂機車手段 讓你待的很難過

3.霹靂手段後還是不行 就會開始砍人 精簡人事
直接先砍約聘的

4.失業後就很慘 學校的經歷 在業界是不被承認的

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