學歷不亮眼的反而比較聽話、肯學? - 職場

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By Damian
at 2018-10-01T22:44

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※ 引述《jokeppt (就可披披踢)》之銘言:
: 很懷疑會想戰學歷的人到底有多廢啊??
: 只會想學歷的人,思維的高度到底有多低??
: 自從開始從事管理工作後
: 我用人的考量永遠只在於“這個人有沒有足夠的能力來完善、漂亮的解決問題”
>>>我會先篩學歷,再來篩能力,學歷好和學歷差的人,教起來的效率不太一樣

: 學歷經歷僅僅只是作為評估他有沒有解決問題的基本能力而已
: 真的該重視的,反而是人格特質是不是具備“不斷思考、改善的企圖心”
>>>學歷好的人,在學生時代,就是有企圖心才會想考上好學校,不然,就唸個學店畢業
就好了,不是嗎?
反應到工作中,也是如此。

: 能為公司創造更好的解決方式的人,才是公司想要的吧?
: 空有漂亮的學經歷、沒有企圖把90分的東西做到99分有個屁用?
: 學經歷在主管眼中只是初步評估你的基本能力是否及格的依據罷了
: 就一堆憨包,為了僅僅是60分的東西戰翻天。
: = =
>>>拿學店生和前段生比就好
一個讀書是連60分都不想拿,反正可以繳錢重修,不然就是想著「老師會放水吧?」
一個是想辦法及格,真的不行就繳錢重修吧
這就是我對學店生的看法,也是大眾對學店生的刻板印象

>>>一個好學歷的人,我有高機率可以挑到我要的人才;一個學歷差的人,我有高機率挑
到8+9,就是這樣
沒錯,我挑人就是要
台清交成
一科一政
中中中中
其餘看心情

剛畢業的新鮮人學歷就是主菜

工作一段時間後,經歷就是主菜,學歷就變成副菜

這個副菜重要性很大,就像是調味料一樣,洗的好的人,比較容易一生順遂,洗的不好的
人,大概就...看機運了

沒有一技之長,那麼

學 歷 至 上

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Tags: 職場

All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2018-10-06T10:21
是的 稍有規模的公司人資一天上百封信哪有時間看。怎麼
挑? 當然直接從學歷挑。今天投的人少或人資心情好搞不好
還看到私立中段,反之看完中字輩就收工了
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-10-07T18:10
說的是,這就是社會階層的一種分化方式,應該把這篇文章貼
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-10-10T08:13
有些主管說他看人不以學歷挑,殊不知能到他面前的履歷
都被人資挑過了 而且很大比例是學歷篩
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-10-11T13:23
為什麼沒有北科55555
Emma avatar
By Emma
at 2018-10-12T13:59
中央中原中正中山
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-10-15T00:53
真的在職場遇到學店仔每個都跟低能一樣
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-10-17T14:29
學店仔還很多自卑超怕人家看不起 指責錯誤還會抱怨說
別人看她不起

如何改掉客人這個習慣?

Olive avatar
By Olive
at 2018-10-01T22:43
我的工作偏製造業國外業務人員 因為算是規模大的公司 所以其實廠內會有一個SOP,或對產品的附加價值會有個原則(例如滿MOQ多少才能怎樣... .之類的) 偏偏這間很多客戶都是接洽的人被我們的標準婉拒後,搬出他們老闆打電話來=.= 如果再不讓步,他們老闆就會直接找總經理,以達到他們的目的為止 每次他們 ...

台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-10-01T22:38
我的經驗是這樣 撇除特例來說,也不講特殊工作,工地搬磚之類 就談坐辦公室,人人能做的助理職,男生的戰力的確比女生高 從面試開始 男生的求職熱度and#34;平均來說and#34;就比女生高 約好面試,男生放鴿子的機率and#34;平均來說and#34;比女生低 工作內容調整,男生的適應度and#34;平均 ...

政院解釋均薪五萬 柯P反問記者:你有嗎?

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By Lauren
at 2018-10-01T20:39
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By Ursula
at 2018-10-01T18:22
如題 經驗是寫大概還是要非常精確呢 比如9~15個月都寫一年 一學年寫一年 這個問題讓我想了很久 因為之前的經驗長度 已經是三、四年前的事了 所以只能抓大概 我也不太清楚精確的時間了 感謝各位的分享 - ...

歐易企業股份有限公司

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By Mason
at 2018-10-01T15:36
公司名稱:歐易企業股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:設備工程師 欲了解之公司資訊: 因網路上的資訊不多,想請教一下各位~ 1.有人在這家公司待過嗎?或是有聽過相關的評價嗎? 2.也想了解一下公司的氣氛,或是任何有關於這家公司的資訊都可以~ 麻煩大家了~ 謝謝各位!! - ...