學歷不亮眼的反而比較聽話、肯學? - 職場
By Damian
at 2018-10-01T22:44
at 2018-10-01T22:44
Table of Contents
※ 引述《jokeppt (就可披披踢)》之銘言:
: 很懷疑會想戰學歷的人到底有多廢啊??
: 只會想學歷的人,思維的高度到底有多低??
: 自從開始從事管理工作後
: 我用人的考量永遠只在於“這個人有沒有足夠的能力來完善、漂亮的解決問題”
>>>我會先篩學歷,再來篩能力,學歷好和學歷差的人,教起來的效率不太一樣
: 學歷經歷僅僅只是作為評估他有沒有解決問題的基本能力而已
: 真的該重視的,反而是人格特質是不是具備“不斷思考、改善的企圖心”
>>>學歷好的人,在學生時代,就是有企圖心才會想考上好學校,不然,就唸個學店畢業
就好了,不是嗎?
反應到工作中,也是如此。
: 能為公司創造更好的解決方式的人,才是公司想要的吧?
: 空有漂亮的學經歷、沒有企圖把90分的東西做到99分有個屁用?
: 學經歷在主管眼中只是初步評估你的基本能力是否及格的依據罷了
: 就一堆憨包,為了僅僅是60分的東西戰翻天。
: = =
>>>拿學店生和前段生比就好
一個讀書是連60分都不想拿,反正可以繳錢重修,不然就是想著「老師會放水吧?」
一個是想辦法及格,真的不行就繳錢重修吧
這就是我對學店生的看法,也是大眾對學店生的刻板印象
>>>一個好學歷的人,我有高機率可以挑到我要的人才;一個學歷差的人,我有高機率挑
到8+9,就是這樣。
沒錯,我挑人就是要
台清交成
一科一政
中中中中
其餘看心情
剛畢業的新鮮人學歷就是主菜
工作一段時間後,經歷就是主菜,學歷就變成副菜
這個副菜重要性很大,就像是調味料一樣,洗的好的人,比較容易一生順遂,洗的不好的
人,大概就...看機運了
沒有一技之長,那麼
學 歷 至 上
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: 很懷疑會想戰學歷的人到底有多廢啊??
: 只會想學歷的人,思維的高度到底有多低??
: 自從開始從事管理工作後
: 我用人的考量永遠只在於“這個人有沒有足夠的能力來完善、漂亮的解決問題”
>>>我會先篩學歷,再來篩能力,學歷好和學歷差的人,教起來的效率不太一樣
: 學歷經歷僅僅只是作為評估他有沒有解決問題的基本能力而已
: 真的該重視的,反而是人格特質是不是具備“不斷思考、改善的企圖心”
>>>學歷好的人,在學生時代,就是有企圖心才會想考上好學校,不然,就唸個學店畢業
就好了,不是嗎?
反應到工作中,也是如此。
: 能為公司創造更好的解決方式的人,才是公司想要的吧?
: 空有漂亮的學經歷、沒有企圖把90分的東西做到99分有個屁用?
: 學經歷在主管眼中只是初步評估你的基本能力是否及格的依據罷了
: 就一堆憨包,為了僅僅是60分的東西戰翻天。
: = =
>>>拿學店生和前段生比就好
一個讀書是連60分都不想拿,反正可以繳錢重修,不然就是想著「老師會放水吧?」
一個是想辦法及格,真的不行就繳錢重修吧
這就是我對學店生的看法,也是大眾對學店生的刻板印象
>>>一個好學歷的人,我有高機率可以挑到我要的人才;一個學歷差的人,我有高機率挑
到8+9,就是這樣。
沒錯,我挑人就是要
台清交成
一科一政
中中中中
其餘看心情
剛畢業的新鮮人學歷就是主菜
工作一段時間後,經歷就是主菜,學歷就變成副菜
這個副菜重要性很大,就像是調味料一樣,洗的好的人,比較容易一生順遂,洗的不好的
人,大概就...看機運了
沒有一技之長,那麼
學 歷 至 上
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