學歷真的不是重點嗎 - 老師

※ 引述《kunda79226 (海綿寶寶)》之銘言：
: 今年即將畢業,對於未來好迷惘
: 最近再上課的時候,老師講到
: 公司注重的不是學歷文憑,而是人的品行,耐心和學習力等等
: 因為技術那些的短期可以栽培訓練,但態度卻很難.
: 但我覺得還是有很多公司會看是不是國立大學畢業
: 如果不是連看都不看,現實到底是哪一種?

老師說的並沒有錯, 只是說了一半, 學歷再好並不等同於會做事情, 以企業的角度
員工的學習力能力品德操守等, 才是公司成長的基礎. 但為什麼企業們為什麼要看
學歷? 因為這本來就是認識一個人最快也最表面的方法, 一方面公司人資部門並沒
有時間和資本把所有應徵者徹頭徹尾面試個兩三天來評估外, 另外台灣高等教育變
國民教育已快是不爭的事實, 如果人人都是大學研究所畢業, 那很明顯的, 公司最
有效率篩選的方式就是學歷(畢竟學歷本身也是種篩選). 其實大部分有些工作並非
需要高學歷, 只是一堆大學研究所學歷擺在眼前, 誰會花時間去看這麼細呢? 任何
工作都是可取代的, 更何況是新鮮人的? 人資本來就是從一堆候選人當中挑一個合
適的就好.

當然有學歷以外可以加深公司對新鮮人印象的東西, 像是:實習 企業合作等, 但大
學對這方面的風氣時在不旺, 往往大學花了更大部分時間的雜務玩樂上. 不過在大
就業市場環境下, 企業花時間去認真篩選學歷外的條件也是需要些運氣成分吧!

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