安胎假與產假可以一起請嗎 - 工作

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By Oscar
at 2011-07-30T00:00

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我在公司待快滿4年了
但今年4月懷孕割盲腸請了4天(半薪)又一個月(沒薪水)
1.那我還可以請安胎假嗎?
我的預產期大概是10月3日
但醫生說胎位有點低
2.我想9月初或中開始請安胎假請問可以嗎?
那我可以請到生嗎?
如果可以請需要什麼証明呢?
公司是叫我要前生一天請
自己要生怎麼知道阿
請知道ㄉ人幫我解答一下~~?

Update:
1.請安胎假要問醫生那要怎麼問怎麼說呢
2.我之前因為ㄍ割盲腸請了4天又一ㄍ月(一ㄍ月無薪)
公司以病假去扣事後才告知令我很無耐
3.你說請錢那4天已經請錢了
那我休一個月也可以請嗎?
我在公司請病假一個月公司沒給薪還扣勞健保
令我很無奈
我胎位低是因為我ㄉ工作是長期站
所以造成胎位低
所以才問安胎假跟產假可以一起請
還是你留即時給我~~我們用聊ㄉ~~
因為你ㄉ��

All Comments

James avatar
By James
at 2011-07-31T03:07
誠懇回答妳...
一.安胎假不是勞工說要請就可申請,妳必須取的醫生診斷證明,而其內容必須有列入胎婦因""胎位有點低""需休安養多少時日,妳才可以根據此診斷證明向公司申請安胎假,否則公司得以拒絕.
二.我之前因為ㄍ割盲腸請了4天又一ㄍ月~~~令我很無耐..勞工請假規則第四條修正條文第四條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請普通傷病假:
一)、未住院者,一年內合計不得超過三十日。
二)、住院者,二年內合計不得超過一年。
三)、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。是以~~~如果妳一個月病假期間<<公司得需半薪給妳,但妳必須提出診斷證明.
三.我想9月初或中開始請安胎假請問可以嗎?那我可以請到生嗎?主要妳有取得診斷證明就可以,雇主不得拒絕,不過有幾個問題,妳要先與公司解決.1.如上次休養一個月公司將其列入病假,那麼妳的病假已滿30日,妳依舊可申請安胎假,但是公司得以不給半薪.2.如上次��
Doris avatar
By Doris
at 2011-08-02T02:56
看看他的答案
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新楓之谷問題(急)20

Isla avatar
By Isla
at 2011-07-30T00:00
哪位大大可以告訴我新楓之谷緞帶肥肥誠信收點商最好是高價收還有烈焰巫師技能配點以及練功謝~~

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By Audriana
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By Catherine
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