宋文公共管理題庫 - 考試

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大家好

想請教大家的問題是在題目後的詳解內容...

宋文《公共管理題庫 經典深論》101年版

P1-270

有關目標管理這個部分

書中寫道:

「將目標管理直接運用在獎賞系統會引起負面的邊際效果,因為管理者

可能會試著操縱以增加其報酬,而忽略了與其目標直接相關的重要活動」

這部份看不懂@@ 請問有人可以解惑嗎?

希望能舉例更好 感恩

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2014-05-14
達到目標就領錢 那我只訂定小目標 達到小目標就領錢
Andy avatarAndy2014-05-15
只注重達成小目標需要的活動就好 大目標的完成方式
就不管它了 達成小目標容易 完成總體目標困難
可能指這樣吧
Queena avatarQueena2014-05-16
默頓的目標錯置
Steve avatarSteve2014-05-17
個人想法偏向樓上方向
Olivia avatarOlivia2014-05-20
我認為是因目標管理每次必須設下一定報酬以吸引員工
Madame avatarMadame2014-05-24
達成目標,一旦達成之後,報酬又需往上加才能對員工
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-05-25
產生吸引力,但此舉造成管理者花許多心力設計獎酬系統
Daph Bay avatarDaph Bay2014-05-25
而忽略了目標管理原本的目的是達成組織和個人的目標
也可以如樓上所說的是一種目標錯置
Dinah avatarDinah2014-05-30
希望有解決到你的疑惑
Enid avatarEnid2014-06-01
感謝各位!!