完全不懂責任制的定義 - 加班

Lauren avatar
By Lauren
at 2012-11-24T01:23

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大家好,小弟有先搜尋[/責任]

並仔細看了一番,這是小弟的現況:

23K
隔周休
上班0820
下班1830
午休1200-1330

以上為公司所制定的標準,可是實際上為:

0820準時上班,遲到過一分鐘,滿四次,扣全勤1000元(0824直接扣)

1830雖是公司制定下班時間,但下班時間都是在1930~2000

這1~1.5小時不算加班,且並不是為了自己的業務,而是公司加長工時,

最後半小時必須幫公司收拾打烊後才可以打卡下班,

而午休也必須忙到接近1300才可以午休


這樣子有超過勞基法規定之工時嗎?

小弟本身有四年的工作經驗,之前都沒有過這種責任制工作,

每天下班回到家就可以睡了,根本沒有時間其餘可言,

請問這問資方在此案有違法嗎?


感謝各位觀閱

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Tags: 加班

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-11-27T20:22
兩周超過84小時的部份有沒有加班費?
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-11-29T14:18
責任制本來就是這樣 你有把份內工作做好出去按摩也沒人管你
Madame avatar
By Madame
at 2012-11-30T06:16
四年工作經驗 23K 責任制？
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-12-04T12:33
1F:兩周大概落在115~122小時,並沒有額外加班費
2f:痾..有點離題,不過在時間內即使份內工作做好也必須繼
Ursula avatar
By Ursula
at 2012-12-08T06:47
續做公司只配雜事、或其他人的業務,也沒有提出去按摩
Iris avatar
By Iris
at 2012-12-12T07:04
所以好奇你有沒有仔細看文章,不過也感謝你的推文Y
Iris avatar
By Iris
at 2012-12-14T02:00
3F:薪水上唯一的福利是,實領23K(勞健保公司包)
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-12-14T22:19
隔行如隔山呀 文科畢 科技業op做n年 回來找商 一樣歸零
Olivia avatar
By Olivia
at 2012-12-15T15:54
唯一不一樣的 老了n歲 等到這個n失去競爭力 就是現在台灣
Madame avatar
By Madame
at 2012-12-17T07:00
樓上,我明白你的意思,就是目前的這個工作會為將來的技能
Faithe avatar
By Faithe
at 2012-12-21T20:01
能力定型,要看這個行業的前景,不過目前還在為責任制迷惑
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-12-23T09:52
真的 要有計劃 我就為了不想空窗 沒錢被嫌 東做1年西做2年
現在加一加經驗5年但也30歲了 每個都會一點 = 無經驗專長
Jacky avatar
By Jacky
at 2012-12-27T01:57
台灣哪有責任制,都麻是變型的上班打卡下班責任
Delia avatar
By Delia
at 2012-12-28T18:39
Goolge"勞動基準法第84條之1核定工作者"前兩項，找看看貴
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2012-12-31T01:22
公司是否適用責任制，不然上班打卡遲到要扣薪，那為什麼
Andy avatar
By Andy
at 2013-01-02T08:53
下班沒加班費不能準時下班?腳長在你身上，有些事該怎樣就
Zora avatar
By Zora
at 2013-01-05T23:27
怎樣，大不了法院見，又不是被嚇大的，今天你又不是在軍
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-01-10T06:54
中，不懂在怕什麼? 加油了。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-01-10T11:54
請寫信給勞委會
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2013-01-11T09:10
附帶一提 可要求對方給予"工作規則"書面
Olga avatar
By Olga
at 2013-01-12T04:33
勞基法70條有規定 業主要給員工 工作規則 資料

窮忙！1至9月實質平均薪資負成長2.09%

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By Christine
at 2012-11-23T20:06
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By Kristin
at 2012-11-23T17:01
※ 引述《luckbear (小豆)》之銘言： : 台積電(2330-TW)(TSM-US)董事長暨執行長張忠謀今(23)日對員工發表關於「工作時間」 : 談話，並提出了「努力工作、健康而平衡的生活」這2個原則。同時，發表兩個贊成；一 : 個不反對；以及堅決反對「同仁長期超時工作」等三個堅決反對。 : 他說， ...

張忠謀：堅決反對台積電員工長期超時工作

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By Connor
at 2012-11-23T12:19
台積電(2330-TW)(TSM-US)董事長暨執行長張忠謀今(23)日對員工發表關於「工作時間」 談話，並提出了「努力工作、健康而平衡的生活」這2個原則。同時，發表兩個贊成；一 個不反對；以及堅決反對「同仁長期超時工作」等三個堅決反對。 他說，台積電贊成主管與同仁要共同思考怎麼增進每個同仁的工作效率與成效 ...

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By Charlie
at 2012-11-23T00:16
好久沒有看到psycho的文章了 真的是很衷肯的內容 因為我自己也感同身受 沒有所謂的以一擋千的小兵 只有永遠做不完雜事的小兵兵 我換了公司 還是一樣 雖然是一定會學的超多 從分析部門來到現場 學習怎麼做深入的PM 不過 真的很多事情要自己做 要沖壓鈑件 要操作模具 要自己吊天 ...

offer 國外業務/商化人員/飲料店儲備店長

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By Una
at 2012-11-22T22:46
各位salary版的版友及前輩們好，小弟想來聽聽不同的意見及建言，請不吝分享指教! 小弟背景: 1.國立外文系學士畢業3年，且國貿業務學術都不懂 2.退伍後至今，僅有3次國外業務經驗，皆不超過半年 (面試時一直被質疑穩定性) 3.個性拘謹保守、沉默寡言、不喜社交、積極性不夠 4.電腦技能及業務能力 ...