宏華102年上榜未進入心得 - 考試
By Olga
at 2013-08-27T12:18
at 2013-08-27T12:18
Table of Contents
我想去年考上的前輩,都是努力認分的在工作
當初也是抱著既期待又興奮的心情進入到宏華
很多前輩熱心的把目前工作上的心得分享出來
讓我們今年能考上的後輩能夠先大概了解一下內部狀況
看到版上不少負面的言語宣洩,覺得是蠻可惜又難過的
站在老闆或者是員工的角度來看
自家人都看不起這份工作,這家公司所有制度面的總總
也有前輩提到會被中華凹,或是看不起
我們自己都不團結,還不斷地在自己打擊自己的士氣
這樣我們將來真的有自信可以希望公司越變越好嗎?
以上發言,可能大概會被前輩們覺得我根本不了解狀況
以一個才出社會工作快六年的小毛頭
連公司都還沒踏進,憑甚麼說這些
或許當初公司有承諾些福利制度,現在沒有兌現
導致網上不斷的出現自家公司的負面言語
前輩們真的是很熱心又積極的想讓我們新進的後輩了解
但是可能因為壓抑太久,稍微帶上了點情緒
讓我們這些想進入的後輩感到害怕跟擔憂
潛水很久,之前就一直想Po文
可是又怕會得罪到前輩們
其實想說想表達的就是,可能現在心中很不平
還無法諒解當初公司的 _ _
但是,至少我們都還是有一份穩定,收入還算可以的收入
可以好好帶家人朋友去吃個飯
現在的福利要與中華或是其他國營,公職比
差的還差一大截,但是我們也必須體認到
進入的門檻就真的是有等級之分
能進入到更好的福利公司,必定是有下過苦功
至於現在我們該有的福利,或是未來更完善的制度
我們後輩也一定會積極跟進爭取
不會說 "只安於現狀"
我們可能也是要給公司一段時間
畢竟剛成立沒幾年的公司,福利真的不會太好
要是真的一成立,制度就非常完善的公司
老實講,以我來說我目前真的考不上
版上有前輩發言,進來以後還是認真的努力念書
其實這不管到哪裡工作,還能保持充實自己的心態
這是個好的心態,倘若能考上更好的
更能贏得別人的尊重與敬佩
我自認自己是人生失敗組,出社會工作了快六年
載浮載沉,沒有特別專精的技能
講系統,講網路,好像也沒有到很熟
曾經待過有派系內鬥,甚至公司差點倒閉
公司不斷的易名,待了快四年從未調過薪..等等
今天參加了考試,謝謝當初評審給的機會
有幸能夠進入與前輩們一同打拼
願意相信公司會變得更好
真的也很希望前輩們的態度能夠帶給我們正面些
今天如果真的被凹了,我們自己也要團結
一起工作,一起爭取
以上是一個還沒踏入的後輩小毛頭的大話
如果有得罪到,請多見諒,真的沒有冒犯的意思
--
當初也是抱著既期待又興奮的心情進入到宏華
很多前輩熱心的把目前工作上的心得分享出來
讓我們今年能考上的後輩能夠先大概了解一下內部狀況
看到版上不少負面的言語宣洩,覺得是蠻可惜又難過的
站在老闆或者是員工的角度來看
自家人都看不起這份工作,這家公司所有制度面的總總
也有前輩提到會被中華凹,或是看不起
我們自己都不團結,還不斷地在自己打擊自己的士氣
這樣我們將來真的有自信可以希望公司越變越好嗎?
以上發言,可能大概會被前輩們覺得我根本不了解狀況
以一個才出社會工作快六年的小毛頭
連公司都還沒踏進,憑甚麼說這些
或許當初公司有承諾些福利制度,現在沒有兌現
導致網上不斷的出現自家公司的負面言語
前輩們真的是很熱心又積極的想讓我們新進的後輩了解
但是可能因為壓抑太久,稍微帶上了點情緒
讓我們這些想進入的後輩感到害怕跟擔憂
潛水很久,之前就一直想Po文
可是又怕會得罪到前輩們
其實想說想表達的就是,可能現在心中很不平
還無法諒解當初公司的 _ _
但是,至少我們都還是有一份穩定,收入還算可以的收入
可以好好帶家人朋友去吃個飯
現在的福利要與中華或是其他國營,公職比
差的還差一大截,但是我們也必須體認到
進入的門檻就真的是有等級之分
能進入到更好的福利公司,必定是有下過苦功
至於現在我們該有的福利,或是未來更完善的制度
我們後輩也一定會積極跟進爭取
不會說 "只安於現狀"
我們可能也是要給公司一段時間
畢竟剛成立沒幾年的公司,福利真的不會太好
要是真的一成立,制度就非常完善的公司
老實講,以我來說我目前真的考不上
版上有前輩發言,進來以後還是認真的努力念書
其實這不管到哪裡工作,還能保持充實自己的心態
這是個好的心態,倘若能考上更好的
更能贏得別人的尊重與敬佩
我自認自己是人生失敗組,出社會工作了快六年
載浮載沉,沒有特別專精的技能
講系統,講網路,好像也沒有到很熟
曾經待過有派系內鬥,甚至公司差點倒閉
公司不斷的易名,待了快四年從未調過薪..等等
今天參加了考試,謝謝當初評審給的機會
有幸能夠進入與前輩們一同打拼
願意相信公司會變得更好
真的也很希望前輩們的態度能夠帶給我們正面些
今天如果真的被凹了,我們自己也要團結
一起工作,一起爭取
以上是一個還沒踏入的後輩小毛頭的大話
如果有得罪到,請多見諒,真的沒有冒犯的意思
--
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