最近娘請了一個印尼外勞(已經聘僱有三個月了)來照顧行動不便的奶奶，
白天父母親都出門上班，剩外勞跟奶奶在家，可是這段期間觀察下來，(1)這位外勞做事很被動；(2)每天我媽下班回到家了，外勞跟奶奶還在睡覺，直到我媽煮好晚餐了才推著坐著輪椅的奶奶出來吃晚餐；(3)有時我媽看不下去會跟他說一下，他就拗起脾氣乾脆不吃晚餐； (4) 晚上家人都在時，他就會抱著手機進房間講起電話，一講都講很久，就把奶奶丟在客廳，有時奶奶跟他說要回房睡覺，他還會不耐煩的口吻回奶奶"幹嘛啦"、"等一下" (我們全家人都在時他就這樣了，我們不在家不就造反了 (5) 最近還會無中生有的跟姑姑亂說話 (6) 假日父母都在家時，他就自顧自的在那吃起泡麵 &泡咖啡喝........以上種種，真讓我懷疑我們是花錢請他來家裡度假的嗎? 請問這有甚麼辦法可以解決嗎? 只有假日會回娘家的我都看不下去了，更不用說每天跟他相處在一個屋簷下的父母感受了.....
白天父母親都出門上班，剩外勞跟奶奶在家，可是這段期間觀察下來，(1)這位外勞做事很被動；(2)每天我媽下班回到家了，外勞跟奶奶還在睡覺，直到我媽煮好晚餐了才推著坐著輪椅的奶奶出來吃晚餐；(3)有時我媽看不下去會跟他說一下，他就拗起脾氣乾脆不吃晚餐； (4) 晚上家人都在時，他就會抱著手機進房間講起電話，一講都講很久，就把奶奶丟在客廳，有時奶奶跟他說要回房睡覺，他還會不耐煩的口吻回奶奶"幹嘛啦"、"等一下" (我們全家人都在時他就這樣了，我們不在家不就造反了 (5) 最近還會無中生有的跟姑姑亂說話 (6) 假日父母都在家時，他就自顧自的在那吃起泡麵 &泡咖啡喝........以上種種，真讓我懷疑我們是花錢請他來家裡度假的嗎? 請問這有甚麼辦法可以解決嗎? 只有假日會回娘家的我都看不下去了，更不用說每天跟他相處在一個屋簷下的父母感受了.....
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1.找仲介公司進行輔導，請注意一定要先跟爸爸媽媽先討論好再跟仲介公司反應。
2.然後列出每天工作的內容，做成雙語的工作表。
3.找出明確的過失，請仲介公司開立警告函。
SEA0800-01-1234小提醒：在外勞管理上面家人一定要有共識，誰辦黑臉、誰辦白臉要很清楚，然後工作的部份一定要有工作表，才不會因為家人之間對於外勞工作多久不清楚，而造成誤會。真的不行就是找仲介公司協助。
本身在外勞仲介公司上班，但我不是業務
有任何外勞問題都可以詢問SEA0800-01-1234
是否家人也能強勢點來勸誡他
或是換一個
我覺得工作內容要溝通清楚