家管員正夯 月入最高45K！ - 科技業

家管員正夯 月入最高45K！

許多婦女有經濟需求又要兼顧家庭，有彈性工時且月薪可達三萬至四萬五千元的家管員，
是中高齡婦女尋求工作第二春的不錯選擇。

彭婉如文教基金會與台灣社區照顧協會6日舉辦年度金手獎頒獎典禮，表揚服務品質、工
作態度均受使用者肯定的「金質獎」、「金手獎」家管員，其中前者資歷需滿5年，後者
須滿2年，執行長王慧珠表示，許多婦女有經濟上的需求，又希望可以兼顧家庭，具彈性
工作時間、且過半薪資超過3萬5千元的家管員，確實創造了合理、穩定且足以養家活口的
收入，尤其科技業大放無薪假，家管員更是讓這些中高齡婦女擁有工作第二春。

王慧珠表示，家管員不像服務業，也可休週休二日照顧自己家庭，甚至有些工作比照公務
員休假、以及年終獎金，這條件對很多女性是一個不錯的工作選擇。

政府近日放寬條件開放85歲以上外籍看護工，對於老人陪伴需求的工作影響並不大，反倒
是有許多家庭藉機申請外籍看護工，但其實是從事家事服務，因此最近提出中止家事服務
的案件數，因聘請外勞而增加三成，對於原本一向由台灣女性從事的家管員工作，影響頗
大。

根據彭婉如基金會截至今年11月底的統計，大台北地區家管員，平均年齡50歲，每月平均
薪資為3萬4228元，整體而言有超過5成以上的的家管員月薪超過3萬5000元，其中有近一
成五的家管員月薪達4萬5000元。

彭婉如基金會表示，家管員的工作雖具一定的專業性，然經過一定的訓練以及健全的督導
系統，對於轉職或二度就業的女性而言，仍是門檻較低的選項。其中金質獎得主陳一華，
7年前因金融風暴的不景氣，公司開始放無薪假，在與其等待不知何時結束的無薪假，不
如轉職，後轉職成家管員，的確改善家庭經濟，收入也較原先工作大幅提高一萬餘元，月
薪超過三萬元，小孩子也從國中念到大學。

陳一華也建議目前正在休無薪假的中高齡勞工，如果想要有一份工作時間有彈性，而且收
入穩定的工作，可以考慮家管員這項工作，且可以在不同家庭學習到各個家庭的優點。

面對政府放寬家事外勞引進，陳一華說，這樣會更加督促本國家管員要提升工作品質，加
上語言、膳食文化優勢、以及基金會提供的在職訓練，比較不那麼擔心。

來源:http://goo.gl/Y5O6lK

--