寧缺勿濫(誇張的薪資福利條件) - 待業

我現在也還在待業中

因為希望找一個真的適合自己、想要久待的工作

寧缺勿濫

之前就是抱著有工作就做的心情 換工作時無縫接軌

結果做到一份我覺得很誇張的薪資福利


南部/服務業/辦公室職務


底薪20K月休6天 (還沒扣勞健保 扣完實領18K左右)

三個月後才有業績獎金 看老闆心情分配

之後可能會定考核 考核通過底薪才能加1~2K

滿一年特休2天 國定假日跟颱風假都不放(颱風天上班沒有加班費)

管理職做了多年底薪還是20K


病假就扣700(附醫生證明)

事假扣1000

遲到扣3000


每天上9小時但沒有明定的午休時間 要找空檔自己吃飯

自己休息或午睡都會變成偷懶

也就是變相的要上滿9小時


我是第一次到服務業這個產業(雖然是內勤)

我覺得這個薪資福利有點誇張 但是所有同事都不覺得 而且非常滿意!!

真是百思不得其解 這種福利薪資為什麼可以讓他們引以為榮...


我當初會去是因為面試時說底薪20K+獎金大多會到23~25K

但是領薪水時才說過三個月才有 = =



經過這次經歷

我真的覺得找工作要寧缺勿濫 除了工作內容

薪資福利也都要問清楚 確定自己能接受才去做 也才做得較久



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