對考績有疑問，可以跟主管談嗎？ - 薪水

又到了一年一度調薪的日子

我公司的考績制度分為優、甲、乙、丙、丁，每個等級調整薪水的幅度是有range的，

我過去的考績都很不錯，今年大概在甲，

但是最近卻發現跟我同等級的某同事，薪水加薪幅度高過我1%以上，

我去年工作的很辛苦，幫老闆做了不少計畫，所以當然是心裡有些怪怪的，

但我更害怕的是，是不是我哪裡表現不夠好或有缺失？

如果是的話，我也希望我可以知道並且改進。

想請問大家，如果私下請教主管我跟相同考績同事調薪幅度差異的原因，適合嗎？

還是這樣做會被認為太過分呢？

或是如果我不問主管差異原因，

而是改表示我自己對我的考績不甚滿意，請主管給我改進的建議，這樣適合嗎？

(好苦惱阿......)


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