對自己的決定負責 - 待業

昨天又回到了待業的日子，其實會做這個不得不的決定當下一點
也不後悔。回到正題起源於去年年底從12月到今年2月也面試了13間公
司，心裡想要進去的公司因為自己英文不好、外加給人感覺不是很會溝
通等等因素所以皆慘遭滑鐵盧。約在今年一月底便錄取剛離職的這間公
司，當時很開心但也有再去面試想進去的公司，但好事多磨等了一個多
月又剛好已經過年了，所以決定放棄複試，開工當天便到這間公司報到
。當時也曾經對自己說要再新工作認真努力、大放異彩，迎向一段新的
人生。

但無奈的事情總會慢慢的襲急你的心志、動搖你的信念，但我並沒
有當下便退縮，我有試著去面對這一切並讓自己適應。但這一切讓我覺
得自己有種被看低及變相欺騙的感覺。當初是以A職務的職稱及工作內容
去面試，且勞資雙方均有共識，雖然薪資比之前低了2000多元，但我想說
沒關係，自己還年輕可以一步步的努力去累積經驗及薪資。開工第一天沒
有人帶我，主管只拿十幾份文件要我先看。一開始我很努力的一直看，也
將自己的疑問紀錄下來去做詢問。但帶我的人只和我說幾分鐘人就不見了
，問主管也只說你不用這麼急慢慢來。一開始我也很配合，但大約一星期
後，我和他們要公司產品去研究，因為沒有人教我所以我就努力的翻前人
的資料去研究，但有些東西還是需要有經驗的人來帶你才會更了解那其中
的含義及融會貫通。

再這種沒有明確目標的日子過了一個月後，我受不了主動一直煩他們
請他們教我，因為我很想學也希望能做出貢獻。後來他們有教，但是教的
很斷斷續續。我不但需要對著前人的資料、他們教我的方法、自己理解出
一套適用的方法再去做。在這一個月的同時，主管才對我在公司的定位做
出決定。他說雖然當初聘請我是以A職務的工作內容進去的，但因為公司目
前沒人(我待的這個單位我來一個月就走了二個人)，所以要我做低階及類似
偏助理的工作。我當下其實有些不高興，但想說要配合公司，所以我也默
默接受了，之前那一個月的瞎子摸象根本就是浪費時間。

後來，第二個月開始，大致上對工作內容及公司體制已經了解的差不多
了。我也寫了兩份SOP給他們看了，但他們連看都沒看。後來更對我說你在觀
察公司，公司也在觀察你，以上種種我都想說可能他在考驗我的反應及作為吧
。但其實讓我心灰意泠的點是我覺得自己在這間公司完全沒有成長的空間、發
展的動力。每次開會都不找我，我負責的工作內容帶我的人還要看文件操作，
我複製出問題及原因時，他們還不太相信我，等到確認我的做法是正確時才發
現問題點是他們給我的零件規格過舊的原因所造成的。

以上這些我都還可以忍，真正讓我想走的原因是他們說，如果你覺得公司
體制不完善，你要走隨時都可以走，之前在我這位置的人都是這個原因走的，
讓我聽了真的很不爽。你們藏私教我教的不清楚我都可以接受，我可以更加倍
努力的找出答案。但我從來都沒有抱怨說公司怎樣，為什麼你們會對我說出這
種話。我當初還因為進你們這間公司而推掉已經快到手的工作及其他間的複試
。
昨天家人也認為我太心急了，家人認為每間公司的文化都不太一樣。不可
能每件事情都像你所想的那麼順利，這些我都知道。但事後家人很體諒我也尊
重我自己的決定，經過這次的教訓之後，我一定要更加謹慎的慎選公司，而不
是將主導權及被控制權操縱在對方手裡仍不即時反應，就當作沒這兩個月的經
歷，這幾天也已經選擇好自己想進去的公司，希望能遇到伯樂，星期日就勇敢
的再投出履歷吧，這幾天要先努力加強不足的地方及演練面試的應對，加油吧。



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