台灣的經濟型態是以中小企業為主,周遭許多人都在中小企業上班,不知道在私人公司
大家的福利待遇是怎樣?
我先聊聊我本身的情況。小弟國立商學院畢業。但在一家員工人數不到8人
的貿易公司上班,公司從事傳統產業的零件進口。小弟是從事業務。
剛進去公司 底薪24k,一切從頭開始。過2個月試用期薪資後調整成26k。如今工作滿
三年,現在底薪33k。
小弟雖然是業務,但是每個月領底薪跟出差津貼而且,獎金是年底一次發放。
公司老闆才說過,薪水要給員工每月生活無虞,獎金算是每年對員工貢獻的獎勵,因此
每年底才結算業績並且一次領整年獎金。
公司沒有所謂的三節、或者其它福利。..
老闆只要在公司,中午幾乎都請員工吃飯...
我是業務,公司出差補貼是按里程補貼,一公里7元,小弟一個月開3000左右,但精算過
以現有的十年二手車來說,只能打平,但換另一個角度想,你的車公司幫你養了。
出差除非有跟客戶吃飯報支交際費,不然一天兩餐 一餐250,一天共500元的餐費。
(不須憑證,小弟有一個月報了將近8000的餐費,當然吃不到這麼多)。
不知道各位業務人員大家的薪資結構是怎樣?
補充一下,除了第一年...每年加上獎金後 年薪近1000K,我不是超級SALES,這是把
公司基本客戶維持住後的利潤按照公司獎金制度下所得。因此我並不需要陌生開發...
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大家的福利待遇是怎樣?
我先聊聊我本身的情況。小弟國立商學院畢業。但在一家員工人數不到8人
的貿易公司上班,公司從事傳統產業的零件進口。小弟是從事業務。
剛進去公司 底薪24k,一切從頭開始。過2個月試用期薪資後調整成26k。如今工作滿
三年,現在底薪33k。
小弟雖然是業務,但是每個月領底薪跟出差津貼而且,獎金是年底一次發放。
公司老闆才說過,薪水要給員工每月生活無虞,獎金算是每年對員工貢獻的獎勵,因此
每年底才結算業績並且一次領整年獎金。
公司沒有所謂的三節、或者其它福利。..
老闆只要在公司,中午幾乎都請員工吃飯...
我是業務,公司出差補貼是按里程補貼,一公里7元,小弟一個月開3000左右,但精算過
以現有的十年二手車來說,只能打平,但換另一個角度想,你的車公司幫你養了。
出差除非有跟客戶吃飯報支交際費,不然一天兩餐 一餐250,一天共500元的餐費。
(不須憑證,小弟有一個月報了將近8000的餐費,當然吃不到這麼多)。
不知道各位業務人員大家的薪資結構是怎樣?
補充一下,除了第一年...每年加上獎金後 年薪近1000K,我不是超級SALES,這是把
公司基本客戶維持住後的利潤按照公司獎金制度下所得。因此我並不需要陌生開發...
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