就服業的發展 - 轉職

之前也呆過就服體系，乙級考一次沒過就放棄了，哈哈
基本上會想跳出來，主要是因為台灣沒有產業需要就服這種職業
也完全用不到就業服務法這種條款
經驗無法累積
嚴格要講的比較類似是人力派遣業
可是人力派遣接觸的和你在就服體系的業務差很多

人資有分，計薪，招募，教育訓練這幾塊（印象中是這三大塊，有段時間沒接觸了）
越大的公司，分工越細，看你是哪塊就會主要foucs在那塊

人力派遣的幾乎每塊都會碰到，是累積經驗的好機會，可是會很累
（平均下班時間會晚一～兩小時左右）

之前我也想往人資走，因為沒經驗，所以一開始也是找派遣公司，會比較好入取
而你有乙級，應該入取機率很高，因為派遣業者那張證照看的滿重的
（如果有吃公家單位的派遣公司）
建議妳就找間名號比較大的派遣公司吧，最少不會亂來
(如果你在南部，可以來信，我和你講幾間比較正派的)

我個人是覺得派遣公司的工作比較偏向人事
其實距離人資還是有段距離，可是算是可以增加經驗值的地方

※ 引述《WASAMI721 (哇沙米 )》之銘言：
: 本人目前工作經歷一年多
: 目前工作雖然穩定，但相對發展性不大
: 原先的任務編組也因故解散
: 因此預計年後轉職，打算騎驢找馬
: 自己先前在公家單位做過人事
: 在對勞動法令還算熟悉的時候考到乙級就服執照
: 因此想要走就服業或是人資的職業
: 但目前台灣的就服業在受到國內勞動環境的扭曲下，確實也發展的相當畸型
: 特別是人力仲介已經被玩到跟人口販運一樣黑
: 不知道有沒有版友推薦目前台灣比較ok的就服業？
: 還是就服業剩下公立機構比較有保障？
: 我知道乙級就服跟一般HR的工作仍有差異
: 如果未來進入HR，比較可以走哪個方向？
: 希望有經驗的版友可以指點一下
: 謝謝

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