※ 引述《avene0510 (....)》之銘言:
: 我是福委會的一員
雖然你把後面的回文砍了,也被噓到快炸開!
但事實上,你既說自己是福委會的一員,目標就是讓活動盡量"愉快"順利的進行.
新人當然無法適應這種文化.尤其文中說到晚上常加班假日也要加班.
就夠累了!還要撥冗排演,跳舞,娛樂給老闆看!(阿是領公司多少錢啦?)
主管當然只希望活動順利進行.至少老闆爽=他就不會有事,薪水照領獎金照給.
所以新人的感覺他當然不會懂.只會感覺這群新人跟去年真的不能比!
然後,你很明顯的選邊站.(你是潤滑耶,選什麼邊?!= =)
不能建議主管- 表演得好的人給獎金! (有錢,磨至少有機會動吧~)
不能建議主管- 願意表演的人.尾牙活動前一個月的加班時間可盡量減少些(非正常班.)
不能溝通同事- 想辦法把活動作些簡化.至少有東西,老闆應該也不會不爽!
去年的人怎麼演,不代表今年的人就應該怎樣. 這不是正常的工作表現.
難道貴公司有員工因尾牙表演的非常精彩,年後升官加薪!?
阿如果不表演,就要砍人! 那你也不用期待留下來的人,他可能真的走投無路.
最後,幹福委很辛苦!
但~幹得好,你的人際會很順.
不要被同事當成走狗
又被主管嫌辦事不力
幹得雙頭空.累得像頭狗!
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: 我是福委會的一員
雖然你把後面的回文砍了,也被噓到快炸開!
但事實上,你既說自己是福委會的一員,目標就是讓活動盡量"愉快"順利的進行.
新人當然無法適應這種文化.尤其文中說到晚上常加班假日也要加班.
就夠累了!還要撥冗排演,跳舞,娛樂給老闆看!(阿是領公司多少錢啦?)
主管當然只希望活動順利進行.至少老闆爽=他就不會有事,薪水照領獎金照給.
所以新人的感覺他當然不會懂.只會感覺這群新人跟去年真的不能比!
然後,你很明顯的選邊站.(你是潤滑耶,選什麼邊?!= =)
不能建議主管- 表演得好的人給獎金! (有錢,磨至少有機會動吧~)
不能建議主管- 願意表演的人.尾牙活動前一個月的加班時間可盡量減少些(非正常班.)
不能溝通同事- 想辦法把活動作些簡化.至少有東西,老闆應該也不會不爽!
去年的人怎麼演,不代表今年的人就應該怎樣. 這不是正常的工作表現.
難道貴公司有員工因尾牙表演的非常精彩,年後升官加薪!?
阿如果不表演,就要砍人! 那你也不用期待留下來的人,他可能真的走投無路.
最後,幹福委很辛苦!
但~幹得好,你的人際會很順.
不要被同事當成走狗
又被主管嫌辦事不力
幹得雙頭空.累得像頭狗!
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