展場兼職是否要簽契約 - 打工
By James
at 2018-10-06T01:14
at 2018-10-06T01:14
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下週剛好有婦幼展的兼職機會
期間卡了個雙十節國定假日
資方今天寄信通知,要求簽契約書(內容大概為如果害公司賠錢須負責、遲到曠職扣1000
元等,大約都是保護資方)
唯一不錯的大概是上面有寫工時為9:30~1800,日薪1300元
最後一天撤場需幫忙到晚上九點(說會多算時薪)
想請問,
1.像這種短期世貿展覽的兼職,是真的要簽契約?
2.雙十國定假日,時薪是否要加倍?(還是說短期的只要資方說多少就多少?)
3.雖然是短期,但會有勞保嗎?
--
下週剛好有婦幼展的兼職機會
期間卡了個雙十節國定假日
資方今天寄信通知,要求簽契約書(內容大概為如果害公司賠錢須負責、遲到曠職扣1000
元等,大約都是保護資方)
唯一不錯的大概是上面有寫工時為9:30~1800,日薪1300元
最後一天撤場需幫忙到晚上九點(說會多算時薪)
想請問,
1.像這種短期世貿展覽的兼職,是真的要簽契約?
2.雙十國定假日,時薪是否要加倍?(還是說短期的只要資方說多少就多少?)
3.雖然是短期,但會有勞保嗎?
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